公务员培训制度的基本要求,进一步加强广大干部社会主义市场经济理论、法律法规、履行本岗位职责必备专业知识和技能的培训,全面提高各级干部的专业水平和工作能力; 的培训班次,必须坚持自愿参加的原则,并按当地财政、物价部门以及干部教育主管部门的有关规定,执行合理的收费标准。 (八)引进国外智力,增进国际合作- ...
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精神的人担任,也可试行民主推选企业领导人的作法。上级企业主管部门在国家计划范围内要给基层企业一定的人事劳动调配、财务管理、经营管理等自主权,让企业真正独立 的安全完整和合理使用,对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清,有章不循,以及严重失职,致使业务经营和财务收支混乱,造成 ...
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建立科学、合理、严谨的管理和考评机制。要依照规定考核“泰山学者”特聘教授履行岗位职责的情况和学校配套措施的落实情况,检查和审计“泰山学者”建设工程各项经费 ”特聘教授岗位人员的招聘和日常管理工作由获准设岗的高校具体负责。有关高校要高度重视“泰山学者”建设工程,切实加强在岗人员的管理,及时向主管部门报告 ...
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,进一步提高资源的利用效率。有关主管部门要加强领导,使企业医院改革积极稳妥地推进。七、转变公立医疗机构运行机制,搞好人事分配制度改革。扩大公立医疗机构 不低于财政支出的增长幅度。补助范围根据政府管理卫生事务、行使卫生监督执法工作职责,以及公共卫生工作任务、基本医疗服务和事业发展需要等确定。补助资金按照 ...
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。班组长岗位规范标准,应包括以下两部分内容:(一)班组长工作职责1.组织班组生产,推行目标管理,带领全班组完成各项工作任务。2.科学组织劳力分工与协作, 由主管局根据行业、企业特点制定;少数有特殊要求的行业,工种可由主管部门统一制定。班组长岗位标准既要相对稳定,也要注意随着企业技术进步、设备更新和实现 ...
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培训和从事纳税评估、税收征管、纳税服务、税收信息化等岗位人员的集中培训,扎实推动基层干部按岗位职责和工作能力区分的分类培训,完成基层一线干部每人每年参加 总体情况和干部教育培训的基础工作、管理工作、改革创新等综合情况。对教育主管部门重点考评是否贯彻落实税务总局和本级税务机关有关干部教育培训工作的制度, ...
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职责任务,由政府合理确定人员编制、工资水平和经费标准,明确各类人员岗位职责,严格人员准入,加强绩效考核,建立能进能出的用人制度,提高工作效率和服务质量 。中央政府负责制定医疗服务价格政策及项目、定价原则及方法;省或市级价格主管部门会同卫生、人力资源社会保障部门核定基本医疗服务指导价格。基本医疗服务价格 ...
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,在市人民政府的统一领导下开展工作,依照法律或者行政法规的规定受省人民政府主管部门的业务指导或者领导。各工作部门要着眼政府工作全局,各司其职,各负其责, 党风廉政建设责任制,落实监督责任。br>十、请假制度市人民政府组成人员应认真履行岗位职责,不得借考察之名进行公款旅游,不得参加与工作无关的国内、国外 ...
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推广体系的管理和指导。跨乡镇按行业设置的机构,其人员及业务经费,由县级主管部门统一管理,其人员的调配、考评和晋升,要充分听取所服务区域乡镇政府的 继续教育等要与考核结果挂钩。(九)改革分配制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定,认真 ...
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单位推荐报告'栏目内,单位主要领导要认真填写意见,并要对申报人员'从事本岗位(护理或医技)工作年限'进行审核签字确认。(三)支农工作要求,按黑人 工作的管理部门,各市、县卫生行政部门要在评审材料审查工作中,主动与当地人事主管部门进行沟通,共同做好卫生系列高级专业技术职务任职资格评审管理工作。 二○○八 ...
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