）行业的设计规范、技术标准；（3）企业的安全管理标准、技术标准；（4）合同规定；（5）企业的安全生产方针和目标等。4.2.2风险评价企业应 培训教育的主管部门应对培训效果进行评价；25.企业的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。24.5生产设施（100）（自评/考核得分分）考核要素考核内容 ...
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把人口压力转变为人力资源优势。必须坚持三支队伍一起抓,分类指导,整体推进,着重培养造就适应我省改革开放和富民兴黔事业需要的高层次人才和高技能人才,带动 加强高技能人才队伍建设。制定并实施高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、社会培训机构和企业岗位培训、个人自学及实践锻炼等方式,加快我省高 ...
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非农产业和城镇转移，是加快农业和农村经济结构调整、促进农民就业、增加农民收入的重要途径，是提高农民综合素质，开发农村人力资源的迫切需要，是统筹城乡经济社会 以上，并与其签订3年以上期限劳动合同，经有关部门认定、审核，3年内免征企业营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税；当年新招下岗失业人员不足 ...
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七）开发我省人力和自然资源，特别是民族地区、边远山区、贫困地区的资源，以及国家产业政策鼓励和支持外商参与开发的矿产资源。 （八）国有企业的资产重组，三线 ）企业与员工因履行劳动合同发生争议，可以向劳动、人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。 （十）企业的筹备、申办、建设及生产 ...
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），主动地与生产供货单位进行洽商，积极处理（凡经成套总局或各地成套局、公司安排的设备，由成套部门积极配合停缓建单位或其主管部门进行清理）。能退货或停止 或撤销合同一方负责赔偿＂。第八条中规定：＂由于人力不可抗拒和确非企业本身造成的原因而不能履行合同的，经仲裁机关查实证明，免于承担经济责任，由主管部门 ...
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与外单位进行协作。１４．物资部门和其他业务主管部门的供销公司，经营工业企业的自销产品可按工厂自销价格加规定的运杂费和管理费用制定供应价格；属于调剂、串 企业有权选择供货单位。主管订货的部门要充分考虑生产企业的要求，根据资源与运输条件进行平衡，合理安排。企业可以和供货单位签订合同，直达供应，直接结算。五 ...
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为税后还贷。 第九条 按照国家有关规定，发展和完善企业集团。集团的核心企业应当是实力强大的大中型企业或资本雄厚的控股公司，具有投资中心功能，与紧密层企业 由企业自主办理手续；涉及户粮关系的，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 ...
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主体不适格而认定合同无效。对于那些妨碍技术进步的合同，要依法认定无效。同时，要依法制止非法垄断技术。通过审理案件，依法保护公民、法人和其他组织进行科学 管理公司，剥离不良贷款，由该公司经营管理其不良资产的机会，依法解决沉积在法院执行程序中的涉及国有企业的金融债权。被执行人的产品科技含量高、附加值高、有 ...
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湖。围海造田要统筹规划，不得破坏水产资源。兴修水利必须考虑鱼蟹洄游繁殖的需要。厂矿企业要严格执行国家有关环境保护的政策法令。采取有效措施，制止毒鱼、炸鱼 社队渔场，到一九八五年基本做到可养水面都养上鱼。水产总局建立养殖公司，饲养对虾和鳗鱼出口，所得外汇，三、五年内用于引进新技术、新设备，加速渔业现代化 ...
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教育事业，努力把人口压力转变为人力资源优势，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础。至一坚持三支人才队伍建设一起抓。党政人才、企业经营管理人才和专业技术 推行聘用制和岗位管理制度，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。研究制定事业单位人事管理条例，规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬 ...
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