意见。规范高级技工学校和技师学院办学方向和培养标准。组织实施国家高技能人才培训工程和东部地区培训工程。发挥劳动保障部高技能培训联合委员会示范引领作用 积极推进就业法制化进程。会同有关部门修改《残疾人就业条例》，修订《劳动力市场管理规定》。抓紧制定上报《职业技能培训考核条例(草案)》。制定《国外职业资格 ...
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的重要组成部分。要以宣传、贯彻《福建省人才市场管理条例》为契机，进一步培育毕业生就业市场。支持、鼓励各级各类人才中介机构、大中专学校积极开展经常性和多种 基础教育教学岗位的需求择优录用，具体办法由省教育厅另文下发，要根据国家有关规定，做好中小学教师的定编和教师资格的认定工作，辞退不合格教师，逐步清退 ...
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市场的制度化、科学化、规范化管理，充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用，运用市场导向和政策导向，引导人才合理流动，实现人才资源效力最大化。4． 暂住证》，享受“户口不迁、关系不转、来去自由”及其有关优惠待遇；二是按规定为留学人员提供出入境方便；三是允许在市内参加专业技术职务资格考试评定。47、 ...
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上去。各单位的主管部门，要按照部《关于加强化工设计质量管理规定》的要求，定期组织设计质量抽查，促进各单位改进管理，提高设计质量。3.加快信息管理 档案资料和信息的新技术，研究和开发多媒体技术，争取早日与信息高速公路接通，实现企业管理现代化。(六)市场经济下要重视人才培养设计市场竞争、技术竞争，实际上是 ...
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晋升办法，对违反规定、用人失察失误造成严重后果的，要依法依纪追究责任。20．完善服务体系。加快省、市两级企业经营管理人才市场建设，规范 智力与技术服务。14．加强海外留学人员创业园建设。发挥海外留学人员创业园在吸引海外人才方面的作用，由人事部门牵头研究制定《关于加强吉林省海外留学人员创业园建设的意见》 ...
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工作办法》和《留学回国人员调整工作单位暂行办法》等法规，进一步促进留学人才资源开发工作；开展建立留学人员创业园区的试点工作；加强留学人员工作调整、短期回国 法规制定工作。制定《专业技术职务聘任制管理暂行规定》及《专业技术人员职称管理暂行条例》，下发《人才市场管理暂行规定》，研究制定《军转安置工作暂行 ...
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代理工作，积极疏通委托单位接收毕业生的渠道，按照委托单位提出的代理要求，在档案管理、职称考评、转正定级、出国政审等方面提供全方位服务。重点做好“三资”企业、私营 各地区、各部门举办高校毕业生双向选择或供需见面活动，应按照我部《人才市场管理暂行规定》（人发〔１９９６〕１１号），建立相应的申报审批制度。要 ...
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行业间、地区间毕业生供需信息，为毕业生和用人单位提供优质服务。根据人才市场管理有关规定，严格把关、除政府人事部门和高校毕业生就业分配主管部门外，一律不得 反馈培养部门。六、要认真监督检查用人单位和毕业生双方履行就业协议，确保就业市场的正常秩序，维护用人单位和毕业生双方的合法权益。要加强对委培生、定向生 ...
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基金和社会资金。要建立完善企业年金制度，按规定将企业年金委托给管理规范、业绩优良的基金管理公司进行投资管理。积极稳妥推进社保基金（包括基本养老保险个人 向现实生产力转化，促进技术不断创新；不断完善人才市场，特别是推动经理人市场的建立和完善，促使上市公司高层管理人员向职业经理人转变。积极发展风险投资基金 ...
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，提高其经营管理水平。在政府部门指导下，组建人才交流中心，建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务，逐步建立和完善企业家人才市场。完善激励 责任书，资产经营责任书是考核企业法定代表人的依据。企业要严格履行资产经营责任书规定的各项权利和义务，对其全部法人财产及其净资产承担保值增值的责任。三 ...
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