爱护商品及服务设施；如不按说明书使用商品或自行拆卸，导致商品损坏和人身危害的，应承担责任；在投诉时应实事求是，并提供必要证据。 第三章生产 对消费纠纷进行调解，对投诉涉及的当事人进行查询；(二)对消费纠纷可以进行仲裁，仲裁办法由成都市人民政府另行制定；(三)对损害消费者权益的违法行为进行监督检查，需要 ...
//www.110.com/fagui/law_252393.html-了解详情
以上所属监察对象。第十七条监察对象的生产经营场所所在地与监察对象的注册地不一致时，按照本规定第十四条、第十五条的规定，由生产经营场所所在地 由司法机关依法追究刑事责任：(一)隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(二)拒绝提供有关资料或说明有关情况的；(三)无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察权 ...
//www.110.com/fagui/law_251904.html-了解详情
效力；公证书应当作为人民法院、仲裁机构、行政管理机关作出判决、裁决、决定的依据；当鉴证(监证ぉ、见证等其他证明与公证书不一致时，以公证书为准。 第 超过四十五日。 第十八条 公民、法人或者其他组织应当如实向公证处提供证据材料。当事人向公证处提供虚假证明材料欺骗公证处的，公证处有权给予批评教育、责令具结 ...
//www.110.com/fagui/law_246248.html-了解详情
和省颁布的工艺规范和维修技术标准。尚未颁布标准的，可参照机动车生产企业提供的维修手册和有关技术资料进行维修。 第二十三条机动车维修企业使用的原材料、辅助 维修管理机构组织技术分析、鉴定和调解。当事人不愿意进行调解或者调解不成的，可以根据仲裁协议申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 第四章监督与检查 第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_206088.html-了解详情
的信访信息系统实现互联互通，为信访人在当地提出信访事项、查询信访事项办理情况提供便利。各级信访工作机构应当及时将信访人的投诉请求输入信访信息系统，信访人可以持 事项的，可以由其监护人或者委托代理人代为反映。第四十条信访工作机构对来访时不能控制自己行为、妨碍信访秩序的精神病患者，应当通知其所在地区、单位 ...
//www.110.com/fagui/law_108918.html-了解详情
登记立案。经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他行政部门职责范围的，应当及时移送有处理权的 条用人单位在接受劳动保障监察时，应当承担下列义务：（一）回答劳动保障监察人员提出的与劳动保障监察有关的问题；（二）如实提供与劳动保障监察工作有关 ...
//www.110.com/fagui/law_79845.html-了解详情
不能解决的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二十八条企业 以下罚款：（一）无正当理由拒绝或者故意拖延签订集体合同的；（二）不提供或者不如实提供签订、履行集体合同所需资料、情况的；（三）劳动合同中的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_36944.html-了解详情
规章制度。经营者与消费者发生纠纷时，前款所列规章制度、服务公约等有关对消费者的承诺，可以作为调解、仲裁和诉讼的依据。第九条经营者提供商品或者服务，应当 责任方承担。商品争议或服务质量难以检验、鉴定的，由经营者提供自己无过错的证据，不能提供无过错证据的，应当承担责任。第十五条有关行政部门或者消费者委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_337981.html-了解详情
法律、法规和规章的投诉，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：(一)依法应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理规定进入仲裁或者 争议的，用人单位负有提供工资支付凭证等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据劳动者投诉时提供的材料认定事实， ...
//www.110.com/fagui/law_261499.html-了解详情
规章制度。经营者与消费者发生纠纷时，前款所列规章制度、服务公约等有关对消费者的承诺，可以作为调解、仲裁和诉讼的依据。第九条 经营者提供商品或者服务，应当 承担。商品争议或服务质量难以检验、鉴定的，由经营者提供自己无过错的证据，不能提供无过错证据的，应当承担责任。第十五条 有关行政部门或者消费者委员会( ...
//www.110.com/fagui/law_235951.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务