预存标准，按用工总人数确定预存额度。预存额度依据用人单位人数变化及苏州市最低工资标准变动情况适时进行调整。用工总人数在300人以上，不满500人的用人单位， 保险公司、担保公司担保的；（二）连续两年获得“a级劳动保障信誉等级单位”或“劳动关系和谐企业”称号的；（三）被依法宣告破产的并已遣散职工的；（四 ...
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预存标准，按用工总人数确定预存额度。预存额度依据用人单位人数变化及苏州市最低工资标准变动情况适时进行调整。用工总人数在300人以上，不满500人的用人单位， 公司、担保公司担保的；（二） 连续两年获得“A级劳动保障信誉等级单位”或“劳动关系和谐企业”称号的；（三） 被依法宣告破产的并已遣散职工的；（四 ...
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各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：现将《内蒙古自治区人民政府2008年工作要点》印发给你们，请认真贯彻 ，提高劳动报酬在初次分配中的比重。适当提高并严格执行企业职工最低工资标准，加快建立企业职工和农民工工资、离退休人员养老金、困难群体保障和救助金正常增长和支付保障 ...
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应当按月支付农民工工伤医疗期间的工资。农民工工资均不得低于当地最低工资标准。八、用人单位不能按时支付工资的，应当向农民工出具应付工资凭证，并在5日内将不 农民工工资的。（二）低于当地最低工资标准支付农民工工资的。（三）不按规定支付延长工作时间劳动报酬的。（四）企业单方面解除劳动合同后，未依法给予农民工 ...
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地点、场合消费，也不得规定农民工的消费方式。用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地的最低工资标准。有条件的用人单位可在指定银行，为农民工本人办理个人工资 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十四条本办法所指的建筑施工企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建 ...
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，结合北京市基本养老保险现行规定，现制定中央所属科研院所和工程勘察设计单位转制为企业后，参加北京市基本养老保险实施办法如下：一、关于适用范围本实施 缴费比例统一调整，最终达到8%。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。职工本人月平均 ...
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个人缴费统一调整，最终达到8％。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。职工本人月平均工资 个人缴费部分及利息可以继承，其余部分并入养老保险基金。 十一、试点单位如果成建制转为企业，按转企后的养老保险各项衔接政策进行调整。 十二、本通知 ...
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8号)的文件精神，为便于企业执行政策，对劳动者日工资的折算统一口径，即：每月制度工时天数为20．92天。 二、最低工资标准的计算：由于每月制度 收悉。经研究，答复如下：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号 ...
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方面的费用。指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料及冷饮费等。(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬。如 ：(1)企业超提工资(2)企业超发工资(3)历年工资结余不实(4)未使用手册领取工资(5)经营者收入超过有关规定(6)克扣或无故拖欠工资(7)低于本市最低工资标准支付 ...
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单位解除劳动合同时计发经济补偿金的基数问题函复如下：企业依据原北京市劳动局、北京市财政局《关于印发〈北京市再就业服务中心管理规定〉的通知》(京劳就发 补偿金。计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发经济补偿金。今后，用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数 ...
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