在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括 年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字[2004]48号）]。11．企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的缴费基数 ...
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－－－｜－－－－－－｜北京市人事局、北京市劳动局、北京市教育局关于1975年分配工 ｜1976年7月26日 ｜适用期已过，5 ｜ ｜(76)京人工字 已过，20｜ ｜(80)京计综字第396号 ｜｜于郊区、县所属企业工资标准问题的通知 ｜(80)京政农145号 ｜自行失效｜ ｜(80)市劳资字第183 ...
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七、 关于集体所有制企业的问题集体所有制企业的产量基数按照本办法的规定进行核定；资金来源按照京政发(1984)96号文件规定列支工资和奖金，工资总额基数由 认真贯彻按劳分配原则，体现奖勤罚懒、奖优罚劣，体现多劳多得，少劳少得。企业要制订出内部分配办法，报区、县、局(总公司)审查批准。十、 审批程序具备 ...
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情况。(三)审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理及职工工资分配、奖惩、福利待遇等重大问题。(四)决定企业合并、分立、停业、破产、改变所有制性质和 、其他厂级领导人员和职工的工资。连续两年亏损且亏损额继续增加的，集体企业不得发奖金，并适当降低厂长(经理)、其他厂级领导人员和职工的工资。第四十 ...
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和人员编制等重大问题。管理委员会由农场的各方面负责人和职工代表组成，场长任主任。 第二十四条国营农场场长和其他场级领导在领导企业完成计划、 责任制方案等方面的报告，提出意见和建议。(二)审查同意或者否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要规章制度。(三)审议决定职工福利基金 ...
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包干指标、各种经济技术方案的审核，部署、检查总结经济核算工作，及时研究解决存在的问题，制定改进措施及总会计师交办的各项工作。不配或暂时没有条件配总会计师的企业 成果的大小为依据，按照国家规定的发放范围和标准进行分配。既不能平均分配，也不能巧立名目滥发奖金。企业对车间、单位也必须实行与经济效果挂勾的提 ...
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。对贡献大的主要完成者应重奖，贡献少的少奖，不搞平均分配。奖金分配原则上由项目负责人分配。 第十条 市优秀新产品、新技术奖由市政府发给证书，视同市 异议的项目按下列原则处理：(一)项目的争议若涉及项目主要完成者或名单排列先后的问题，由申报部门负责自行解决。(二)奖励项目的争议，若属于是否给予奖励、奖励 ...
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可将收入分解到所属月份找适用税率计税。即以月份所属的分成收入、奖金加当月工资、薪金，减去当月规定的费用扣除标准后的余额为基数确定适用税率 )〉的通知》(浙地税征(1997)23号)(以下简称通知)规定执行。现就有关问题明确如下：(一)企业从业人员的工资税前扣除标准，按每人每月960元标准确定。(二)低 ...
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可将收入分解到所属月份找适用税率计税。即以月份所属的分成收入、奖金加当月工资、薪金，减去当月规定的费用扣除标准后的余额为基数确定适用税率 〉的通知》(浙地税征(1997)23号)(以下简称通知)规定执行。现就有关问题明确如下： (一)企业从业人员的工资税前扣除标准，按每人每月960元标准确定。 (二) ...
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法或年数总和法提取折旧。 六、城市商业银行持有国库券到期所取得的投资收益免征企业所得税。对在二级市场上买卖国库券所取得的收益，应按规定征收 工作的通知(略)2、国家税务总局关于城市商业银行所得税几个业务问题的通知(略)3、城市商业银行奖金税前扣除审批表(略)4、城市商业银行固定资产提取折旧情况表(略) ...
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