讨论通过集体合同草案和企业改组、改制、破产的职工安置方案;(四)民主评议企业中层以上管理人员,提出评议意见;(五)法律、法规规定职工参与企业民主管理的其他 董事、职工监事进行评议和监督;(六)承担职工大会、职工代表大会交办的其他有关企业民主管理工作。第二十条违反本条例规定,有下列情形之一的,职工代表和 ...
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生活福利等事项,征集职工代表大会代表提案和合理化建议;(六)监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工 ;(二)通过有关劳动报酬、工作时间、休息休假、生活福利、奖惩与裁员、企业改制职工分流安置等涉及职工切身利益重大事项的方案;(三)民主评议和监督 ...
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国有产权转让行为,应当审查下列书面材料:(一)涉及企业改制的,须按规定提供有关改制行为的批准文件;(二)转让企业国有产权的有关决议;(三)企业国有 交易机构进行交易。产权交易机构应当具备下列基本条件:(一)能遵守国家有关法律、行政法规及企业国有产权交易的政策规定;(二)能履行产权交易机构的职责,依法 ...
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持或转让国有股等形式筹集资金,优先解决企业工资拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业,要把解决企业工资拖欠问题作为改制重组的一个工作重点,加大改制 行为。各级政府及有关部门要抓紧完善有关企业工资支付的政策措施,指导、督促企业严格遵守国家及本省有关工资支付的法律法规规章,按月足额支付职工工资或按 ...
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的办法筹集资金,逐步解决工资历史拖欠问题;对具备改制重组条件的企业,要加大改制重组力度,结合理顺企业与职工的劳动关系,解决工资历史拖欠问题;对长期 支付行为。各级人民政府及有关部门要抓紧完善有关企业工资支付的法规政策,指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规,按月足额支付职工工资或按劳动合同 ...
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办法筹集资金,逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业,要加大改制重组力度,结合理顺企业与职工的劳动关系,解决工资历史拖欠问题。 引发的社会治安问题。监察部门要负责落实《行政监察法》等法律法规,对不认真执行国家有关预防和解决企业拖欠工资政策,以及不认真履行职责造成严重后果的有关国家 ...
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,有所发展。 第三条采用多种有效形式,转换企业经营机制。 (一)积极推进股份制改革。符合条件的企业,可改制为法人持股和内部职工持股相结合的股份制 外,任何部门、任何单位无权增加商品价格管理范围。 企业应严格按照政府颁布的土地管理、城市规划、环境保护等法律法规执行。政府有关部门改事前审批为事后监督管理。 ...
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、收入能增能减、技术不断创新、国有资产保值增值等管理机制。第四条进行企业改制时必须搞好清产核资、界定产权、清理债权债务、评估资产等工作,防止银行债务悬空和 的董事长由国有资产出资人委派和指定;股份有限公司的董事长由董事会选举产生。关联法规:全国人大法律(1)条第十一条经理层是公司决策的执行机构。经理对 ...
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建立协调稳定的劳动关系创造良好的条件。 3.所有企业都要依据《劳动法》、《工会法》等有关法律法规的规定,进一步建立和完善集体协商和集体合同制度 区域性行业性工会联合会的基础上,建立区域性行业性集体协商和集体合同制度。 6.积极抓好到期集体合同续签和改制企业集体合同衔接工作。对于签订的集体合同已经到期的 ...
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(国资产权(2005)78号)等规定,制订市属企业国有产权转让操作程序如下:一、转让原则(一)坚持遵守国家和省有关法律法规及政策规定的原则;(二)坚持在依法 其进行经济责任审计。(五)资产评估。由市国有资产监督管理部门组织实施,企业的专利权、非专利技术、商标权、商誉等无形资产必须纳入评估范围。涉及国有 ...
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