订立和解除劳动合同的情况； （三）用人单位签订和履行集体合同的情况； （四）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （五）用人单位遵守女职工和 克扣或者无故拖欠工资报酬的具体数额、实际支付工资低于当地最低工资标准的差额或者经济补偿的具体标准存在争议的，用人单位负有提供有关支付凭证等证据的义务。 用人单位 ...
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方案，内容包括关停机组涉及的人员状况及分流安置意见，解除劳动合同职工的经济补偿金标准及支付办法，拖欠职工工资和企业欠缴的社会保险费的处理办法等。职工 省劳动保障厅：负责指导关停小火电机组涉及的人员安置、经济补偿、社会保险等工作。省国土资源厅：负责指导关停小火电机组所涉及的土地使用权转让和用途变更等工作 ...
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拆迁私营企业合法经营场所的，应按有关规定给予补偿或安置。第九条 私营企业对经依法登记的企业名称、注册商标、专利技术享有专用权，任何单位和个人不得侵犯和损害。 用工形式、用工数额、用工期限及工资数额。依法有权解除劳动合同，解聘、解雇职工。私营企业的投资者和职工有权参加技术职称和各种荣誉称号的评定。第十六 ...
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职工在年老、失业、工伤、生育和疾病情况下获得必要的经济补偿和物质帮助，促进经济发展，维护社会安定，根据国家有关法律、法规，结合汕头经济特区(以下简称 ；(三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的 ...
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、法规规定的其他待遇。第十九条 本条例实施前已经退(离)休的职工，按原有水平发给养老金。?本条例实施前参加养老保险、实施后退(离)休的 ? (三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；? (四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；? (五)终止或者解除劳动合同的职工；? (六)单位辞退、除名或者开除的 ...
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职工在年老、失业、工伤、生育和疾病情况下获得必要的经济补偿和物质帮助，促进经济发展，维护社会安定，根据国家有关法律、法规，结合汕头经济特区(以下简称 ；(三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的 ...
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情况；(二)招(聘)用劳动者情况；(三)订立、履行集体合同和劳动合同情况；(四)支付工资情况；(五)少数民族职工的培训和招聘情况；(六)执行社会保险法律法规的情况 第四章 法律责任第十八条用人单位不按规定订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正。对劳动者造成损害的， ...
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，可直接抵减转让的国有净资产)。第七条小企业进行资产重组、实行股份合作制或依法破产，职工愿意解除劳动合同自谋职业的，可从净资产变现中一次性发给安置费；个人 合作制企业的，可从净资产中提取20％作为职工产权股，对改制企业在岗职工改变国有企业职工身份给予补偿。职工产权股按4：4：2的比例进行分配，即在职 ...
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│农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定│１１月１７日│├───┼─────────────────────┼────────┤│６│企业职工患病或非因公负伤医疗期规定│１２月１日│├───┼─────────────────────┼────────┤│７│违反和解除劳动合同的经济补偿办法│１２月３日 ...
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安置办法的通知》（辽劳社发〔2006〕21号）和《关于转发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》（大劳社发〔2006〕115号）文件规定执行。各级政府 《再就业优惠证》，按规定落实小额担保贷款、税费减免等就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。 ...
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