化解社会矛盾的机制基本形成，防范和化解社会矛盾的能力不断增强，社会矛盾和纠纷得到比较有效的防范和化解。 三、全面推进依法行政的主要任务和措施(一) 追究制度。探索行政审批取消后的监管方式。积极利用行政规划、行政指导、行政合同等方式实现行政管理目标。(三)落实政务信息公开制度，完善行政机关新闻发言人制度 ...
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器、专用芯片、专用器部件等电子产品。--以信息技术提升新兴服务业以金融、保险、商贸等行业为应用主体,运用现代信息技术提升改造信息服务、咨询、金融、 一体的科技创新联合体,逐步完善专业技术创新平台。发展与高新技术产业配套的金融、保险、租赁、信息、物流、电子商务等现代服务业,拓展服务领域,完善服务功能。3 ...
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》，包括下列主要内容：(1)从事的工作;(2)合同期限;(3)基本工资和加班费的计算方法;(4)食宿和交通(含国际交通);(5)保险和税款缴纳;(6)工伤、亡及病故处理;(7)违反合同应承担的责任;(8)经营公司服务费、劳务人员出国费用的收取内容和收费标准;(9)争议解决条款;(10)其他条款。《 ...
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与职工的劳动关系，解决遗留问题，并做好职工各项社会保险关系的接续工作，涉及到劳动合同签订、养老保险等问题，具体可以参照下述意见办理。（一）关于劳动合同 ）各省级卫生行政部门负责协调处理转制前后出现的人员安排、工资福利及债权债务等纠纷的举报和投诉工作。（二）各级卫生行政部门应会同有关部门，精心组织，周密 ...
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抵押贷款。第二十七条住房抵押（委托）贷款合同发生的公证费用由要求公证的当事人负担。第二十八条贷款合同各方发生纠纷时，首先由当事人各方协商解决，协商无结果 及其它证明材料进行审查，确认该同志符合贷款条件。我行承诺在其签订购房合同并办妥抵押房屋保险等手续后，为该同导提供购房抵押贷款。本贷款承诺书有效期为壹 ...
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工资决定机制尚不完善。７、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势，特别是集体劳动争议规模有所扩大，劳动争议的 、直辖市）确定的部分地区进行试点，并总结经验，不断完善。──依法扩大基本养老保险覆盖面。城镇国有、集体、外商投资、私营等各类企业及其职工全部纳入基本养老 ...
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．５％左右；适用《劳动法》调整范围的职工全面实行劳动合同制度；城镇企业社会保险制度普遍建立；各项保险覆盖面达８０％以上；大力发展职业技能开发事业，城镇新 和劳动用人机制的监控，督促用人单位和劳动者自觉遵守劳动法律，预防和减少劳动纠纷和突发事件，维护劳动关系双方的合法权益。结合加快现代企业制度建设，建立 ...
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五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等 ，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一 ...
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工资制度。二要争取逐步落实法官待遇从优原则，要积极协调地方财政建立人民法官伤亡保险和重大疾病保险制度，人民法官的重大疾病和职业病的医疗，按照公务员医疗 调解委员会调解达成的有民事权利义务内容的调解协议，具有民事合同的法律效力，进一步健全解决社会矛盾纠纷的有效机制。 六是要在扩大简易程序的适用范围方面 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生、保险福利等事项，由工会代表或直接推荐职工代表与企业开展平等协商，签订集体合同。平等协商形式多样，集体 实际，适时加入有关国际劳工公约。健全劳动争议处理体制中国政府主张及时依法处理劳动纠纷，维护当事人双方的合法权益，提倡和支持劳动争议双方采取自行协商的方式解决 ...
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