接受群众监督。公开内容主要有:企业员工申请再生育情况;企业招聘、录用员工，选拔任用企业干部，评先、评优、评模和评选文明单位等过程中计划生育审核情况;政策 服务。(十三)企业党政一把手要对人口和计划生育工作亲自抓、负总责。企业要把做好人口计生工作摆在重要位置，企业党组织一把手和法人代表或行政领导要亲自抓 ...
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措施：--加强规划，把提高科学素质作为领导干部和公务员教育培训的长期任务。按照全省干部教育培训工作部署，落实各级、各类干部培训规划，将弘扬科学精神、提倡 评价中体现科学素质的要求。建立体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系。在党政领导干部、国有企业负责人选拔任用考试大纲和题库中，强化与科学素质要求 ...
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目标考核的积极引导作用，提高群众对人口与计划生育工作的参与率、知晓率，定期检查了解群众的满意率。对党政领导和计划生育部门要分别实行责任考核，建立各有关部门 组织、人事等部门要把领导干部落实计划生育责任制情况作为衡量政绩和选拔任用、奖惩的重要内容，任期内逐年考核，离任时进行审核，对工作失职的要追究责任。 ...
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和评议制度。要在总结经验的基础上，制定《国有企业领导人员管理条例》，建立健全企业领导人员的选拔任用、考核、奖惩、监督、培训、交流、回避等一整套管理制度。 在保证质量的前提下，可适当加强进度。各地、各部门的党政领导要切实加强对国有企业领导班子考核、建设工作的指导。各有关方面要密切配合，通力协作，加强组织 ...
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、权益告示制度、计酬手册制度、工资保障金制度。七、加快深化干部人事制度改革认真抓好《干部任用条例》和各项法规文件的贯彻执行，完善有利于优秀人才脱颖而出的各项 。不断加大惩治腐败的力度，以查办发生在党政领导机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和县处级以上领导干部中的违纪违法案件为重点，严肃查办滥用 ...
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的有关事项通知如下。 (一)各区、各部门、各单位要切实把改革工作放到重要位置，加强领导，提高认识。要根据各自实际，认真制定落实《深圳市2006年改革 的重要依据；改革完善干部选拔任用方式，建立公开、公平、透明的选人用人机制；改革完善年度考核制度，试行区级党政领导班子实绩考核评价制度；实行经济责任审计 ...
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时，在同等条件下优先考虑。认真贯彻《人才市场管理规定》和《贵州省人才市场条例》，为高校毕业生进入人才市场自主择业提供良好的中介服务。对于从事短期职业的 )工作1至2年。今后在选拔县处级以上党政领导干部时，要注意从具有基层工作经历的高校毕业生中选拔。 八、进一步加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作 ...
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工作奖励基金，用于奖励在思想政治工作领域做出突出贡献的单位和个人。在选拔任用领导干部时，要注意考察干部的思想政治工作能力。通过采取多种切实可行的措施 区)司法局以上司法行政机关都要设立政工机构，监狱、劳教机关要按照《监狱劳教工作人民警察政治工作条例》的规定，实行双首长负责制，设立政工机构和配备专职政工 ...
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察，及时督促整改和查处存在问题。建立公正选人用人机制。积极探索适应项目工作需要的用人制度，通过科学的考察和选拔，把有魄力、有能力、有经验的管理干部和有 的提拔任用、职级待遇、奖金补贴挂钩。要以公正为核心，以《党政领导干部任用工作条例》为依据，建立一套符合福建实际，比较具体。易于操作的选人用人制度体系。 ...
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环境保护工作实绩考核暂行办法》，强化全面建设小康社会环保考核，把主要环保指标纳入科学考核领导干部的重要内容，并将考核结果作为干部政绩评定、选拔任用和 ，按照《江苏生态省建设目标管理和责任考核办法》和《江苏省市县党政主要领导干部环境保护工作实绩考核暂行办法》，建立环境保护进展情况考评制度，层层抓好落实， ...
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