。六、人事劳动政策第二十七条长沙开发区企业实行全员劳动合同制管理。所需专业技术人员、管理人员及技术工人，实行公开考聘。企业可自行确定机构设置和人员编制 要求的企业。第九条长沙开发区内按国家规定全部核减行政事业费、实行经济自立的全民所有制科研单位，符合本细则第四条、第五条规定条件的，经长沙开发区办公室 ...
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子女中的城镇待业青年中招收。集体企业有权选择用工形式，并逐步实行能进能出的劳动合同制。任何单位和个人不得违反国家规定硬往集体集体塞人。集体企业有权对职工 购买劳保用品，准予计入成本。４．主办企业派到劳动服务公司工作的全民干部和工人，保留全民职工身份，政治待遇不变。他们的奖金发放办法，由主办企业与劳动 ...
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，预防为主，防治结合，搞好农村初级卫生保健工作。第五条乡（镇）卫生院现阶段的全民和集体两种所有制，都是国家卫生事业在乡（镇）的卫生组织，是综合性的 专款专用。第八条要扩大卫生院人事、财务和经营管理的自主权，逐步实行干部聘任制和工人合同制。乡（镇）政府要把卫生院的建设纳入农村体制改革和两个文明建设的总体 ...
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有偿占用，使用主办单位的原材料、低值易耗品等，要按质论价。不得化全民企业财产为集体所有。第十七条多种经营企业自有财产归企业全体劳动群众集体所有， 比例一般不低于６０％。经当地劳动部门批准，可招收部分城镇待业人员，实行劳动合同制，但不得招收农村人员。第二十条实行工资总额同经济效益挂钩的主办单位利用富余 ...
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职工统计，包括全国职工人数统计、职工人数增减变动情况统计、合同制职工统计、职工调配人数统计、职工分类统计、全民所有制企业优化劳动组合后富余人员情况统计等；五、劳动 统计等；十二、锅炉压力容器监察、设备、检测机构和事故统计等；十三、工人工时利用情况统计；十四、劳动科技统计；十五、其他。劳动部门负责的劳动 ...
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的单位，不允许其新招收录用和调入人员。三、今年城镇退伍军人的安置，不论全民所有制企事业单位、集体企业、股份制企业和三资企业都应接收安置。对自愿到劳动力市场竞争 配偶子女分配到企业后，均要实行劳动合同制。根据[1991]国安办字第3号文件精神，各级行政单位若有辅助人员和工人岗位，并有增人计划和编制，都 ...
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制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，根据国家人事部人调发(1992)18号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，特制定本规定。关联法规： 性质和个人身份。一年后就业或二次以上被辞退的人员重新就业后实行聘用合同制，辞退人员从事个体经营或到私营企业工作的，不再保留其原有所有制性质和 ...
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转变为产权多元化的混合所有制企业；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出如下意见：一、改制指导思想坚持以“三个有利”为 国家和省、市有关文件规定办理。4、企业的干部同工人一样可以置换身份，享有经济补偿。实行全员劳动合同制的企业，在生产岗位上连续满3年和累计满5 ...
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的单位，不允许其新招收录用和调入人员。 三、今年城镇退伍军人的安置，不论全民所有制企事业单位、集体企业、股份制企业和三资企业都应接收安置。对自愿到劳动力市场竞争 配偶子女分配到企业后，均要实行劳动合同制。根据[1991]国安办字第3号文件精神，各级行政单位若有辅助人员和工人岗位，并有增人计划和编制，都 ...
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，除按劳动人事部[1982]147号文件规定吸收录用干部外，还可实行'选聘合同制'。合同制干部，在合同期间，享受国家干部的一切待遇，计算工龄，合同期一般为 所有制'鼓励和支持干部从西宁地区到省内其他地区、从东部地区到牧区，从全民所有制单位到集体所有制单位工作；允许专业技术干部搞各种形式的技术承包或兼职 ...
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