转制后退休人员养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户式管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额的4%以内的部分可从成本中列支 ，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的 ...
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，以及《专项工程设计证书》统一由全国工程勘察设计资格审定委员会印制，任何单位和个人不得翻印、伪造。第二十条本细则自发布之日起执行。第二十一条 印制的《工程勘察证书》或《工程设计证书》。(二)按照国家计委、财政部、劳动人事部计设[1983]1022号文规定实行技术经济责任制。经济上是独立核算、自负盈亏( ...
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，按所聘职位执行。其他人员(含2001年以后新聘人员)的工资均按聘任职务和劳动合同执行。聘任期内，其他各项福利待遇由服务中心按照国家有关规定执行。 (六)社会保障 、新老办公楼物业、水、电、暖、空调、高低压电维修管理、雅宝洁物业公司等服务经营项目管理等工作。 5．交通管理部。编制35人，其中经理1人， ...
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实体，应实行自主经营、自负盈亏、独立核算。邮电企业不得向劳动服务公司和集体所有制公司摊派、平调资财；这些公司占用邮电企事业单位的房屋、场地、设备、交通工具及水电 如实上报，认真查处，做到件件有着落。 (二)对案件涉及的个人及相关领导，应根据问题的情节和性质，对其中问题严重的，分别按政纪、党纪、法纪严肃 ...
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、配套设施的完善程度等制定，报市人民政府批准执行。第十七条公司、企业、其他组织和个人开发、利用农村集体所有土地的，由市、县土地管理部门代表政府 再出让给土地使用者。其土地使用权出让金＝［征地费（含土地补偿费、青苗附着物补偿费、劳动安置补助费、菜田开发基金）＋税金＋土地管理费＋土地开发整治费（不开发整治 ...
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章奖励与惩罚第二十七条各级商务主管部门和企业对在对外承包工程和劳务合作业务统计工作中成绩显著的单位和个人，应进行表扬和奖励；对统计工作问题较多的单位和 我国境内企业法人与国（境）外允许招收或雇用外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境） ...
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量计划分配，统筹安排。二、统一经营渠道，提高服务质量。劳动防护用品统一由百货公司（三州为贸易公司）及所属劳保用品商店经营，经营目录详见附件。信托、寄 正确使用符合规定的防护用品，又要发扬艰苦奋斗的精神，厉行节约，反对浪费。结发放管理好的单位和个人应予表扬和以适当的奖励；对违法乱纪，严重浪费的单位和个人 ...
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投资企业的董事长。第十四条台湾同胞投资企业可以依法在境内、外招收员工，并签订劳动合同。第四章优惠待遇第十五条对台湾同胞投资者投资１０００万美元以上的基础设施建设 荣誉称号。第八章附则第四十四条台湾同胞以其在港澳地区和外国的公司、企业、其他经济组织或者个人名义在本市的投资适用本条例。第四十五条本条例自 ...
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。１９．有出口任务的企业，有权按照国家规定参加外贸单位与外商的谈判、签订合同和提取外汇分成。分成办法按国务院（１９７９）２０２号文件规定执行。企业有权按照 有权拒绝任何单位和个人向企业摊派各种不合理的费用，平调和索取各种产品、物资、设备或长期借调人员。２５．独立核算的经济联合实体（公司或总厂）的主要 ...
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向公司投资入股。对少数仍在公司兼职的党和国家机关干部，必须严格按照中央有关规定，在十月三十一日前办完辞去一头职务的手续，任何部门和个人都不得以任何理由拖延，更 资金，私分财产。从核准撤并之日起，不准签订新的合同，原已签订的合同，凡没有履行的，中止合同；正在履行的，可继续履行完毕或由主管部门指定其他单位 ...
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