时期内给予社会保险补贴和适当减免税收的优惠。对特殊就业困难群体，通过开发公益性岗位等办法提供就业援助。在全省范围内普遍推行《再就业优惠证》制度。 非法经营，重点整治加油站、音像制品、网吧、旅游市场，坚持不懈地打击传销、合同欺诈以及其他经济违法犯罪活动，切实保护经营者和消费者的合法权益。进一步规范招投标 ...
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、保洁等公益性岗位，提供给当地的失地失业农民以及对口帮扶地区的困难农民。１３.改善外出务工农民的就业环境。认真贯彻落实有关法律法规，完善劳动合同管理， 、军转安置等方面的配套制度改革。２２.深化土地征使用制度改革。严格区分公益性用地和经营性用地，明确界定政府土地征收权和征收范围，进一步完善征收程序。 ...
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制定招聘计划和招聘条件，提供稳定用工和就业创业政策法规、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等方面的咨询服务。加强劳动关系协调和矛盾调处，引导企业依法用工、 的困难和问题。对其中通过市场渠道难以实现就业创业且符合条件的，可通过公益性岗位予以优先安置。确保零就业家庭动态“清零”。（九）推行终身职业技能培训 ...
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制定招聘计划和招聘条件，提供稳定用工和就业创业政策法规、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等方面的咨询服务。加强劳动关系协调和矛盾调处，引导企业依法用工、 的困难和问题。对其中通过市场渠道难以实现就业创业且符合条件的，可通过公益性岗位予以优先安置。确保零就业家庭动态“清零”。（九）推行终身职业技能培训 ...
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制定招聘计划和招聘条件，提供稳定用工和就业创业政策法规、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等方面的咨询服务。加强劳动关系协调和矛盾调处，引导企业依法用工、 的困难和问题。对其中通过市场渠道难以实现就业创业且符合条件的，可通过公益性岗位予以优先安置。确保零就业家庭动态“清零”。（九）推行终身职业技能培训 ...
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补贴”。各省级主管部门要积极争取有关部门和地方政府的支持，通过政府购买基层公益性岗位等方式，安置家庭经济困难和就业困难毕业生。12.重点开展高校就业困难少数民族 、就业技能培训，提高其就业竞争力；要积极开发本地社区、农技、双语教师岗位，继续实施未就业毕业生赴对口支援省市培养计划。六、加强就业管理，提高 ...
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》的下岗失业人员和持有《失业人员待遇核发证》及正在享受失业保险待遇的失业人员，并与其签订一年以上劳动合同的各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务企业，国家限制的行业除外)。(二)在社区开发公益性岗位安置持有《再就业优惠证》的大龄再就业困难对象的企业(单位)。(三) ...
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安排残疾人就业，对不实施残疾人按比例就业的单位采取行政制约措施。用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。各用人单位对合同 给予一次性小额贷款和必要的扶持资金。(五)镇、街道对辖区内的公益性岗位应优先安排适应岗位要求的残疾人。第四条 对从事农业生产的残疾人，有关部门优先 ...
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招用下岗失业人员达到职工总数30％以上(含30％)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动和社会保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设 与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动和社会保障部门审核后，从再就业资金中按招用人数提供为期3年的社会保险补贴。社区公益性岗位安排原属国有企业的 ...
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民生，切实解决好关系人民群众切身利益的问题。建立公共就业服务管理制度，积极开发公益性岗位，倡导非全日制就业，新增城镇就业11万人。加大劳动合同管理和劳动监察执法力度，严格执行最低工资标准，维护劳动者合法权益。巩固、扩大社会保障覆盖面，健全完善多层次的社会保障体系。 ...
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