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职能1.不再对企业招用职工进行审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核新建国有企业定员标准,改为重点调控这些企业 养老保险(会农村养老保险)社会化管理服务事业发展规划并组织实施;承担自治区区级机关、事业单位合同制工人及自收自支事业单位养老保险管理职能;负责自治区直接统筹 ...
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。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行劳动合同期限短于任期劳动合同无需办理续签手续期限自动延长至任职期满。但是,任职期间个人严重 部门应当依照国家规定,通知相关工会参与设计审查、竣工验收工作。工会发现企业、事业单位劳动条件和安全卫生设施不符合国家规定,有权进行调查并提出建议和意见 ...
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,并报化学工业部干部司备案;无主管局事业单位,由化学工业部干部司审批。在专业技术岗位上工人被聘任专业技术职务应按劳动人事部劳人干(1987)56号文件和评聘 补助,不计连续工龄。企业破产时,原从社会上聘用干部聘用期未满,应按聘用合同规定期限发给生活补助费。 第二十三条 受聘干部在聘用期间因公 ...
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合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度意见通知》(国办发[2002]35号)及有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。 章附则第五十条本办法实施后,订立、续订和变更聘用合同,应使用新合同文本。事业单位聘用合同文本由市人事行政管理部门统一印制。天津市人事局二○○三年 ...
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权利。任何组织和个人不得以其户籍、就业期限、就业形式为由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段,阻挠和限制职工参加和组织工会。 前向工会拨缴工会经费。全部职工工资总额计算,按国家统计部门关于工资总额组成规定执行。财政拨款机关、事业单位工会经费,由财政部门按工资总额百分之 ...
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事业; 推动和指导社会各方面举办集体经济事业,安置待业人员,组织专业性或综合性劳动服务组织,为企事业单位和社会提供各种劳动服务。鼓励和支持待业人员从事个体经营 单位,由公司负责。 第八条 劳动服务公司向企业单位派出临时用工,必须坚持生产需要原则,并与使用单位签订劳动合同,双方明确工期、任务、报酬、 ...
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经济效益状况,制定本单位工资制度以及奖惩、津(补)贴、晋级增薪、降级减薪办法,并报当地劳动行政部门备案。第十八条企业与劳动者订立劳动合同中,应在 可申请人民法院强制执行。第六章附则第四十一条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者工资管理,依照本规定执行。第四十二条本规定由省 ...
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采取措施,确保优先安排残疾职工。已达到安排残疾人就业规定比例单位,如再接收安置下岗残疾职工,并签有劳动合同,且稳定在一年以上,由同级残疾人劳动就业 开设培训班。要加强县级以上残疾人培训机构和基础设施建设,为残疾人培训创造条件。政府各部门及企业事业单位和社会团体,要切实抓好本部门、本系统、本单位在岗 ...
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下列在岗劳动者进入劳动力市场交流,必须事先提出书面申请,经所在单位单位行政主管部门同意:(一)与原工作单位签订劳动合同期限未满,或经原工作单位出资 并提供下列证件:(一)企业持营业执照副本和本单位证明;(二)国家机关、事业组织、社会团体持本单位证明;(三)个体经济组织持营业执照副本和本人身份 ...
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劳动关系劳动者,以及通过签订劳务协议所使用人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动关系劳动者,可参照本办法有关内容执行。第三条铁路 :全国人大法律(1)条第五十九条有固定期限劳动合同期满后,用人单位未及时与职工、临时工协商合同期限,办理续订、签订、终止手续,由此给职工造成 ...
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