劳动关系的，七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期内，本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(一)一次性工伤医疗补助金。 确定。第二十五条本规定与《工伤保险条例》同步实施，《黑龙江省〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》同时废止。 关联法规：国务院行政法规（1 ...
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令》（第35号）第二条六款规定应该受理，并参照原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）处理。具体办法是： 1个月工资标准的赔偿，1个月工资标准指企业正常生产情况下的劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资，低于本市上年度职工月平均工资60％的，按本市上 ...
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，也不享受待业救济待遇。用工单位擅自解除合同，应赔偿合同制工人在合同中断期间符合劳动合同规定的经济损失。四、国营企业职工待业保险基金缴纳办法按黑财综字〔１９８６〕 的职工改当合同制工人的，其在企业破产或被精减前的连续工作时间，作为缴纳退休养老基金的年限。固定职工被开除或除名后，改当合同制工人的，原来的 ...
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，按照省政府即将批转的《福建省全民所有制经济组织合同制职工和城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法》办理。五、劳动合同和协议书用工单位对所招的合同制工人，经三 经济损失；（４）合同制工人严重违反劳动纪律；（５）合同制工人被判刑、强劳、劳教、劳动合同自行解除。解除劳动合同要有书面通知，并抄送当地劳动局 ...
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；(七)用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同的情况；(八)用人单位与工会或者职工代表订立、履行集体合同的情况；(九)用人单位支付劳动者工资的情况 和劳动者协商一致，强迫劳动者延长工作时间，或者虽经协商一致，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，应当给予警告，并可以按照每名劳动者每超过 ...
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条依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第（一）项规定解除劳动合同的，外商投资企业除支付职工生活补助费外，还应当支付医疗补助费。关联法规：全国人大法律（ 。（注：根据１９９７年１２月２日省人民政府第３９次常务会议《云南省人民政府关于修改８件规章的决定》将本条中“并处以３万元至１０万元的罚款”修改为：“ ...
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份），办理有关审批手续，核发批准证书：（一）我方关于举办合资或者合作企业的申请书；（二）企业所在地经贸部门出具的意见书；（三）项目建议书和可行性研究报告 和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员和经营管理人员（包括高级管理人员），由企业面向社会公开招聘 ...
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个月以上和休产假期间，不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工，合营企业须根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给一个月的本 实施。二十、本办法自发布之日起施行。附二：略。附三：关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件的说明近几年来，我国利用外资，举办了一批中外合资经营 ...
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工资的６５％；（五）因工致残被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业 清偿缴纳应负担的工伤保险费。第五十二条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原 ...
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重大举措。为确保《条例》的贯彻落实，衔接《条例》与省政府１９９４年颁布的《四川省企业职工失业保险规定》（省人民政府令第４１号，以下简称４１号令）中的相关问题，现 单位的职工。（５）终止或非本人自愿解除劳动合同的职工。（６）被辞退、除名、开除的职工。（７）依照法律、法规、规章规定享受失业保险的其他职工； ...
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