次。社会保险管理机构有权稽核企业的帐目报表，对弄虚作假的，责令其补缴少缴部分。拒不履行的，由劳动厅、审计部门抽调人员，组成检查组，对企业经济活动的 ，即不作为计算职工退休养老保险待遇的工龄。六、各级政府不准随意减免企业应缴的社会保险费，企业确有困难，连在职职工基本工资也不能保证的，经上一级社会保险管理 ...
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下，经政府批准，按政策规定，由企业按现时点同地段土地评估价全额补缴土地出让金差额后，实行就地“退二进三”(但对开发住宅房地产及其他分割销售或分割转让 .大力完善社会保险体系。全面实施城乡居民社会养老保险新制度，确保2010年1月起符合条件的年满60周岁城乡居民都能享受基础养老金。贯彻市医改实施方案， ...
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并交清解除劳动关系前企业应缴纳的职工养老保险费、失业保险费和住房公积金。3、对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员，企业应将其档案从原 事务代理机构托管，并到当地社会保障部门办理失业登记和接续社会保险关系。参加失业保险的职工依法享受失业保证金，失业期间和期满后，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活 ...
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基本养老金和下岗职工基本生活费。对下岗职工欠缴的各项社会保险费要采取有效措施，尽快补缴。从今年7月起，两个确保不得出现新的拖欠。 二、采取有效措施，落实 的社会化发放。目前仍实行养老保险差额缴拨和双基数征收的地区，今年9月底前必须改为全额缴拨和单基数征收。各地要尽可能筹措安排不少于当地两个月基本养老金 ...
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养老保障社会统筹的企业离休干部，从2001年1月1日起一律参加基本养老保险社会统筹，离休费由当地社会保险经办机构实行社会化发放。(五)要规范企业离休干部的 待遇作为考核领导班子、领导干部和法人代表政绩的内容之一，对离休干部待遇不落实的，不能评先评优；劳动保障部门和社会保险经办机构负责对统筹资金的筹集、 ...
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经营企业成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经常补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得 规定缴纳社会保险费； 自谋职业和灵活就业的，可以按照个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴纳的，其前后缴费年限合并计算；未继续参加 ...
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纳税调整。被投资单位发生的亏损，只能由本企业用以后年度实现的所得弥补，不能用于冲减投资方企业的应纳税所得。企业因收回、转让或清算处置股权投资而 经同级财政部门核准后列入成本，准予在缴纳企业所得税前扣除。2、根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定，企业按照全部职工个人缴费基数之和20%缴纳的基本养老 ...
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进入关闭破产程序。正常生产经营企业裁减人员，裁员方案要经企业职工代表大会讨论；凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工愤务的，不得裁减人员。 的，在个人自愿且有支付能力的前提下，可以按照个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算；末继续参加养老 ...
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，按照规定享受社会保险补贴。 鼓励残疾人依法参加社会保险。贫困残疾人、重度残疾人参加基本养老保险、基本医疗保险的，按照国家和本省有关规定享受社会保险缴费资助政策。 第四十条对 照料、托养等服务。有条件的地方应当建立专门的残疾人托养机构，对生活不能自理的残疾人实施集中托养。 有条件的设区的市、县（市、区 ...
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以上人民政府应当按照有关规定给予补助。第三十七条贫困、重度残疾人参加新型农村社会养老保险的最低标准保险费，按照省规定由政府代缴或者给予补贴。贫困残疾人参加城镇职工 又未缴纳残疾人就业保障金的，由有关行政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，应当自欠缴之日起按日加收5‰的滞纳金； ...
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