的报告>的通知》精神,加快外商投资企业工会组建步伐,加强外商投资企业工会工作,保障外商投资企业职工的合法权益,推动外商投资企业健康发展,促进对外开放的进一步 、政协委员参加的对外商投资企业进行巡视和检查等监督活动,依法维护职工的合法权益。要加强劳动争议的调解和仲裁。已组建工会的外商投资企业应成立企业 ...
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影响的人员外,原单位应当准予职工辞职到外商投资企业工作。如有争议,当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工 董事会决定,医疗期可适当延长。 第二十九条 外商投资企业中方职工实行退休养老保险制度。养老保险项目包括:退休费(含国家规定的补贴费、补助费)、医疗费、丧葬 ...
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劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。 劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。 第十条 外商投资企业对在劳动合同期 ,在培训期满后工作未满合同规定的年限,须按照劳动合同规定,赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度,由 ...
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十一条外商投资企业必须严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。企业职工每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时,企业由于生产、经营需要 不成的,依照《中华人民共和国劳动法》第十章的有关规定和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1 ...
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解除劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业对在劳动合同期 ,在培训期满后工作未满合同规定的年限,须按照劳动合同规定,赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度,由企业 ...
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和冲突解决在萌芽状态,避免矛盾激化,维护社会稳定。(四)推行三方会议制度是进一步转变政府职能、发展社会主义民主政治的基本要求。按照建立社会主义法治国家的 互联网等新闻媒体,广泛开展三方会议制度的宣传活动。要加强信息工作,严格信息上报制度,建设系统发生的群体性事件和重大劳动争议,当地的三方会议要及时向 ...
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撤销。 用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同,劳动者有权请求劳动争议仲裁机构或者人民法院予以撤销。 第二十条具有撤销请求权的用人单位或者 在办结工作交接手续时向劳动者支付。 第五章监督检查第四十四条县级以上地方人民政府劳动保障主管部门和乡、镇人民政府依法对下列实施劳动合同制度的 ...
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民政部和省级民政部门要加强指导,采取专项督查、典型引导等方式,推动工作有序开展。与信访工作制度改革和法治建设同步,坚持边实践、边总结,不断完善推进通过 仲裁。3.主要政策法规依据:《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《事业单位人事管理条例》、 ...
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进一步遏制群体性欠薪等劳资纠纷事件的发生。(二)探索建立三类企业欠薪保证金制度。各地要对本行政区域内的租用场地经营企业、无资质装潢业企业及已发生严重拖欠工资 ,将小额、简单、涉及人数较多的欠薪纠纷等劳动争议通过调解快速化解在基层。四、切实加强对防范处置企业拖欠工资工作的领导做好防范处置企业拖欠工资工作 ...
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当地劳动行政部门批准,并办理就业证等有关手续.第七条企业应当建立职业培训制度,对职工进行职业培训.对从事技术工种或有特殊技能要求的职工,须经过培训后,持证上岗 解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼.第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等,按国家 ...
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