完善股票发行审核工作制度，进一步提高股票发行审核工作透明度，根据有关法律、法规的规定，我会制定了《中国证监会股票发行审核委员会关于首次公开发行股票审核工作的指导意见 ２、上市公司的“人员独立”是指（１）公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等）完全独立于控制人，办公机构和生产经营场所与控制 ...
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时，可以从农村男性中青年中招收。三、合同工使用办法。企业使用合同工必须纳入国家劳动计划。来自农村的合同工，必须经省、市、自治区人民政府批准后才能招收，一般应 无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至按法律程序起诉。实行合同工制度，是一项很复杂的工作，它涉及到国家现行劳动制度和建筑企业管理体制等各个方面 ...
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；确定重点联系城市，加强指导。按照劳动部“覆盖计划”的要求，加紧扩大养老保险制度的覆盖面，争取在“九五”期间把城镇职工都纳入养老保险体系。健全企业离退休人员 争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动争议的结案率达到９０％。注重基层调解工作，努力将 ...
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女工孕期、产假和哺乳期的福利待遇，按国家有关规定执行。第二十六条职工实行医疗期制度，对患病或非因工负伤职工的医疗期，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤 ）条第三十二条对未经批准，故意拖延不实行劳动合同制以及签订劳动合同后不到劳动仲裁机关鉴证的企业，由劳动行政部门责令限期政正；逾期不改的，依据《合肥市 ...
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贯彻执行。一、加强领导，切实做好《管理办法》的贯彻落实工作。各单位要把加强劳动合同管理，完善劳动合同制度作为深化企业改革，依法用工，依法管理的重要工作来 解除劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第三十一条用人单位法定代表人（或主要负责人）应 ...
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职工劳动保护的法律法规知识，促进全社会关心、重视和支持女职工劳动保护工作。四、加快生育保险制度改革步伐，实现女职工生育保险费用的社会统筹（一）主要目标 职工的权益，尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及到女职工的劳动争议案件，只要符合受理条件的，要立即立案并尽快调查处理 ...
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市级以上主管部门审批项目的农民工工资支付保证金的预存、支付、管理等日常工作。未纳入农民工工资支付保证金管理的其他建设项目，由行业主管部门配合人力资源 报酬争议不服行政协调与处理的，有关行政主管部门可以停止协调，明示当事人申请劳动仲裁或向人民法院起诉。有关工程分包或劳务分包的结算纠纷，当事人应当通过协商 ...
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争议调解和仲裁工作，及时依法处理企业与农民工因订立劳动合同发生的劳动争议，切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。（五）加强企业劳动用工备案制度建设。 手续，实现对企业使用农民工的动态管理，准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况。同时，要指导、督促企业建立健全招工登记、工资支付、保险缴费 ...
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在进入诉讼前得到化解。--完善多元化纠纷解决机制，加强与人民调解委员会、仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会等纠纷解决机构的协调与沟通，统一各自适用法律的标准。 工作的决定，落实好法院干警的工资、职级及各项福利待遇。--建立健全相关工作制度，维护法官的职业安全，保障法官的名誉、人身及财产不受非法侵害。-- ...
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工资的长效机制防范处置企业拖欠工资工作，维护劳动者的合法权益，关键在于制度建设，各地要按照省政府提出的“三个确保”要求，结合《劳动合同法》的贯彻实施，进一步规范企业 保障监察中队、配备监察人员，所需经费要列入同级财政预算；要健全快捷的劳动争议仲裁绿色通道 ，快立、快调、快审、快结关停逃逸企业欠薪案件， ...
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