生产、科研等计划时应提出劳动安全和劳动卫生的要求。实行租赁或承包经营责任制的企事业单位，应将劳动保护列入租赁或承包合同。企事业单位主要负责人对本单位的 ，应上报主管部门申请帮助解决。在事故隐患消除前，企事业单位应采取可靠的临时性安全措施。第二十八条企事业单位应按国家规定每年从固定资产更新改造资金和生产 ...
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本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位负责、 设备的设计制造、改造、安装、维修保养和使用，必须符合国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准。特种设备必须经法定认可的检测检验机构检验合格，取得安全 ...
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内容：(一)社会职业中介机构和职业技能培训鉴定机构遵守有关规定的情况；(二)劳动合同的签订、履行情况；(三)用人单位招收、聘用职工的行为；(四)劳动者的 合作、公民个人出境就业的机构，维护境外就业人员合法权益的情况；(十三)用人单位和劳动者遵守劳动安全与卫生规定的情况；(十四)起重机构等危险性较大设备 ...
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合同的情况；(三)履行集体合同的情况；(四)工作时间、休息休假的情况；(五)支付工资报酬的情况；(六)劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业危害处理 不改正或不答复的，应当由县级以上地方总工会向有关行政管理部门递交《工会劳动法律监督建议书》，建议有关行政管理部门依法进行查处。有关行政管理部门应当在 ...
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”，仍是“十一五”期间需要面对的和完成的重要课题。（五）信息安全变得愈发重要劳动保障信息系统管理着数以万亿计的资金和数以亿计的人员信息，牵涉到 及劳动保障监察执法监管信息系统，支持劳动合同管理、工资支付调控、劳动保障监察、劳动争议处理等业务的办理。开发农村社会保险信息系统，将系统覆盖到所有农村参保人员 ...
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等法律草案，积极做好残疾人就业条例、工伤保险条例修正案、企业工资条例、女职工劳动保护规定（修订）等行政法规的立法工作。健全监察体制，加大执法力度， 最低工资制度、整顿劳动力市场秩序、禁止使用童工等专项检查活动，重点解决拖欠农民工工资、签订劳动合同、社保扩面征缴等突出问题，推进12333电话咨询系统与 ...
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、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费和救济费的待遇；(六)合同制工人终止、解除合同后，应享受的生活补助费、医疗补助费等待遇；(七)社会保险金、待业救济金和 三)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况。第十二条 劳动安全卫生监察、矿山安全监察、锅炉压力容器安全监察，按照国家和自治区有关规定执行。第十三条 ...
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将有关事项通知如下：一、提高对推行三方会议制度重要意义的认识建设系统协调劳动关系三方会议制度，是由建设行政部门代表政府一方，建设工会代表职工一方，建筑业 、劳动合同制度，总结推广典型经验。 四、三方会议的协调内容(一)企业改制改组过程中的劳动关系。(二)最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、 ...
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安全施工资格。建筑安装承包合同中，必须有安全施工内容。第八十三条建筑安装单位应当为劳动者提供必需的生活条件，保障其安全和健康。第十三章 车辆和 许可证的处罚；并可以按照以下规定处以罚款：(一)不设置或者无故拆除、停用劳动安全卫生防护设施的，处以5000元以上10000元以下罚款。(二)发生伤亡或者急性 ...
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，及时、全面反映园内实体数、就业再就业人数及基本情况、优惠政策落实、劳动合同签订、参加社会保险及缴费等情况，实行动态管理。14、按时上报各项统计 、审计和纪检部门的监督检查。(八)安全生产17、建立安全生产责任制，落实各项安全防范措施，确保创业园不发生重大安全事故。 四、就业和社会保险(九)吸纳就业 ...
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