,由单位根据自身需要(或按所进入企业的要求),自主设置专业技术岗位和职务等级,确定岗位职责和任职条件,自主聘任专业技术职务,政府人事职改部门不再实行 办法参照国家拟出台的政策执行。 附:19个管理体制改革的省属科研机构名单(略)省科技厅 省计委省经贸委省劳动和社会保障厅省财政厅省人事厅省工商局省地税局 ...
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并征求市机构编制部门意见后报市政府批准。雇用方案应当包括雇用岗位、雇用理由、可行性分析、岗位职责和目标、招聘办法、薪酬预算、拟雇用期限、经费预算及 人选。市人事部门会同招聘单位对拟雇用人员备选名单进行考察并提出考察意见,按管理权限审批确定雇用人员并办理相关聘用手续。第十条 雇用单位和高级雇员应按照平等 ...
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劳动保障监察条例》和《广东省工资支付条例》赋予的法律手段,采取有力措施,认真履行职责,加大对违法行为的行政处罚力度。二是组织开展对用人单位遵守劳动 劳动保障监察执法程序、主办监察员、岗位责任、执法管辖、错案追究等内部管理制度。要争取当地编制部门支持,加强劳动保障监察机构建设,充分人员编制;县级以上劳动 ...
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监察员应具备较高的政治素质、作风正派、熟悉劳动管理工作和法律知识等条件。??劳动监察员必须忠于职守,秉公执法;不得泄露在监察过程中得知的生产经营等 ,不得滥用职权、徇私舞弊。??各级劳动行政部门应加强对劳动监察员的监督管理。不符合条件的劳动监察员应及时调离岗位;对不再担任劳动监察员的人员应及时收回其 ...
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工作需要,可以跨区域建立劳务工作处(站)。劳务工作处(站)职责如下:一、掌握住地劳动管理规定;二、与住地劳动就业服务机构和用人单位建立密切联系;三、为 行政,滥用职权,徇私枉法,玩忽职守,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分或调离岗位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十一条当事人对行政处罚不服的 ...
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,请结合实际认真贯彻执行。一、 组织领导(领导重视、组织健全、制度完善、职责明确)(一)行风建设指导思想端正,工作目标明确,落实措施具体。 (二)把行风建设摆 并标明单位名称、姓名、职务、岗位名称和工号;公布有关政策规定、管理制度、服务内容、收费标准、业务流程图等;悬挂劳动保障部门《职业道德规范》和《 ...
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、凡符合下列要求之一的,即视为完成本职工作:(一)在法定的工作时间内,按岗位责任制的要求,保质保量完成本职工作的;(二)完成经济技术承包或任务包干合同(协议)规定各项 ,应按干部管理权限尽快审批。不同意辞职的,应向本人说明理由。同意辞职的,批准部门应发给《辞职证书》。《辞职证书》由省劳动人事厅统一印制 ...
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监察胸牌编号应与证件号一致。除此以外,任何人不得擅自佩戴劳动保障监察标志。劳动保障监察员辞职、调离劳动保障监察岗位或者被辞退、开除公职的,由所在单位收回劳动 ,将严肃处理。各市也要加强对所属县(市)、区使用标志情况的监督管理。 四、劳动保障监察臂章图案可用于监察执法专用车、监察专用设备和有关对外公示的 ...
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进行监理,对工程安全生产承担监理责任。应当编制安全生产监理计划,明确监理人员的岗位职责、监理内容和方法等。对危险性较大的工程应当加强巡视检查。监理单位 记录,发现生产安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的,应当立即制止。 第二十二条施工单位在工程 ...
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责任制,作为它的一项重要内容。要按照企业内部组织分工和岗位责任,建立上卡衔接、左右结合的全面成本管理责任制度 ,调动全体职工的积极性,保证工程质量 ,缩短工期 。 第四十六条企业总工程师对成本管理的职责,是协助经理,在挖潜革新改造,采用新技术、新工艺、新材料,改善劳动组织,保证工程质量,加速工程进度等 ...
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