办。有条件的可通过医院联合，组建社会化的后勤服务集团。深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工 同级财政予以安排。主要根据社区卫生服务组织承担的社区人口预防保健和最基本的医疗服务任务核定补助经贸。各级政府卫生行政部门及卫生监督执法机构履行卫生管理和监督 ...
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的运营自主权，使之真正成为自主管理的事业单位法人。加快改革医疗机构国有资产管理体制，打破医疗机构行政隶属关系和所有制界限，盘活卫生资源存量，促进卫生 线管理，药品收支结余全部上缴卫生行政部门，统一缴存财政社会保障基金专户，主要用于医疗成本弥补和医院发展建设、社区卫生服务和预防保健事业等。各级财政和卫生 ...
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医疗保险范围。在社区卫生服务组织和综合医院、专科医院之间建立双向转诊制度。改革医疗费用结算办法，引导病人合理分流。三、实行医药分开核算、分别管理， 的有关税收政策，执行财政部和国家税务总局财税[2000]42号文件规定。七、改革药品生产流通体制，加大药品监督执法力度24、加大药品生产企业结构调整力度， ...
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各参保单位，必须加强领导，周密部署、精心组织。在实施过程中应加强医疗保险改革政策的宣传工作、并做好职工的思想政治工作，注意搞好新旧制度的衔接 。（五）缴纳方式１、用人单位必须向社会保险经办机构办理社会保险登记，参加基本医疗保险。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者 ...
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国办发[2000]16号）和《省政府办公厅转发省体改办等部门关于全省城镇医药卫生体制改革的实施意见的通知》(苏政办发[2000]93号）等文件精神，结合我市实际 组织的特点，并适当提高中医、民族医的技术服务价格。理顺医疗服务价格体系。在改革的过渡时期，继续实行“总是控制、结构调整”的办法，调整体现医务 ...
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用人、自由择业的双向选择用工制度。做到医务人员能进能出，职务能上能下。4、改革工资分配制度。按照绩效优先。按劳分配和兼顾公平的原则，坚持收入与业绩和 的业绩评估和奖励制度，拉开收入差距，充分调动职工的积极性和创造性。5、改革医疗机构后勤管理体制，推行后勤服务专业化、市场化、社会化管理。可以采取多种形式 ...
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标准，鼓励员工竞争，形成留得住、流得动的机制。完善分配制度改革，医疗卫生机构内部根据体现医务劳动价值和“效率优先、兼顾公平”相结合的分配原则， 范围根据政府管理卫生事务、行使卫生监督执法工作职责，以及公共卫生工作任务、基本医疗服务和事业发展需要等确定。补助资金按照项目论证立项、零基预算等方法核定。要 ...
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（以下简称《指导意见》）精神，进一步落实《新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险制度改革总体规划》，建立适应社会主义市场经济要求的城镇医药卫生体制，促进卫生机构 妇幼保健机构等卫生机构的税收政策，按照财政部、国家税务总局发布的《关于医疗卫生机构有关税收政策的通知》执行。五、加大药品生产结构调整力度，推进 ...
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能适应社会主义市场经济的要求，制约了新形势下医药卫生事业的进一步发展，必须进行改革。建立新的城镇医药卫生体制，对于发展社会主义市场经济，建立健全社会保障制度， 实行新的会计制度，加强成本核算，提高资金的使用效率。实行产权制度改革试点的医疗单位，经批准可探索试行理事会（董事会）决策制、监事会监管制等新型 ...
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改革要坚持卫生事业发展与国民经济和社会发展相协调、与医疗保险制度改革相配套的原则，坚持实事求是、积极稳妥的原则。二、实行卫生工作全行业管理卫生行政部门 根据政府管理卫生事务、行使卫生监督执法工作职责，以及公共卫生工作任务、基本医疗服务和事业发展需要进行。补助项目主要包括卫生执法监督和预防保健等公共卫生 ...
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