有所突破。三、积极推进非试点公立医院改革（五）加强公立医院设置规划。按照全省医疗机构设置规划指导意见，完善区域医疗机构设置规划。各地要在区域卫生规划、 办分开、医药分开和营利性与非营利性分开，积极开展创新探索，重点加大内部运行机制改革力度，力求在完善院长负责制、院科两级负责制、目标管理责任制、绩效考核 ...
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付费办法，结合提高住院和门诊大病待遇水平探索按病种付费改革。建立医保经办机构与定点医疗机构谈判机制。（牵头单位：市人社局；配合单位：市 在岗人员进行全科医生转岗培训，加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员275人次，为村卫生室培训卫生人员785人次，继续开展城市社区卫生服务机构 ...
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2011年度主要工作任务责任书》和《中共本溪市委本溪市人民政府关于印发本溪市医药卫生体制改革重点实施方案（2009-2011年）的通知》（本委发〔2009〕21号 ，开展按病种等收费方式改革试点。（市卫生局负责）10．加强对医疗服务水平和质量的监管。对全市二级以上医疗机构开展医疗质量检查，规范各项制度 ...
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2011年度主要工作任务责任书》和《中共本溪市委本溪市人民政府关于印发本溪市医药卫生体制改革重点实施方案（2009-2011年）的通知》（本委发〔2009〕21号 ，开展按病种等收费方式改革试点。（市卫生局负责）10．加强对医疗服务水平和质量的监管。对全市二级以上医疗机构开展医疗质量检查，规范各项制度 ...
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保支付比例上给予倾斜。改革医疗保险支付方式，大力推行按人头付费、按病种付费、总额预付。积极探索建立医保经办机构与医疗机构、药品供应商的谈判机制。 体制，形成规范化的公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量 ...
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局，市各直属单位：经市政府同意，现将《无锡市2011年深化医药卫生体制改革实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一一年四月十四日 无锡市2011年 的积极性、主动性和创造性，为深化改革创造良好的社会氛围。（二）加强卫生区域规划。上半年编制完成无锡市区域卫生规划和医疗机构设置规划，统筹城市和乡村、 ...
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局，市各直属单位：经市政府同意，现将《无锡市2011年深化医药卫生体制改革实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一一年四月十四日 无锡市2011年 的积极性、主动性和创造性，为深化改革创造良好的社会氛围。（二）加强卫生区域规划。上半年编制完成无锡市区域卫生规划和医疗机构设置规划，统筹城市和乡村、 ...
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保支付比例上给予倾斜。改革医疗保险支付方式，大力推行按人头付费、按病种付费、总额预付。积极探索建立医保经办机构与医疗机构、药品供应商的谈判机制。 体制，形成规范化的公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量 ...
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人员和人民群众之间的关系，实现改革成果共享。--坚持鼓励社会资本以多种形式举办医疗机构，促进有序竞争，满足群众多样化的医疗卫生需求。（三）总体目标 减轻城乡居民医药费用的负担。（四）实施范围政府举办的城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院和实施乡村一体化管理的行政村卫生室。二、主要内容（一）推进 ...
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开展，有些需要加强衔接。各地、各有关部门要加强统筹，把规范工作程序与落实改革政策有机衔接起来，创造性地加以落实。对核定编制、岗位设置、竞聘上岗、 形式。社区卫生服务中心主要通过对现有一级医院、部分二级医院和国有企事业单位所属医疗机构等进行转型改造设立，也可由综合性医院举办。街道办事处（县政府驻地镇） ...
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