继续医学教育管理体系,完善相关制度与配套政策,建立有效的运行机制。严格执行继续医学教育管理制度,把继续医学教育与卫生技术人员年度考核、聘任、职称晋升和 第五十一条卫生事业经费配置应根据政府管理卫生事务、行使卫生监督执法工作职责、公共卫生工作任务、基本医疗服务和事业发展需要等确定,按照定员定额、项目论证 ...
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,依法严格社区卫生服务机构、从业人员和技术服务项目的准入,明确社区卫生服务范围和内容,健全社区卫生服务技术操作规程和工作制度,完善社区卫生服务考核评价 功能,加强行业监督管理;按照国家有关规定,组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育;与有关部门共同制定发展社区卫生服务的有关政策措施。一机构编制 ...
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的岗位培训。广泛开展社区人员岗位培训,推动规范化培训和继续医学教育,有计划地安排社区卫生服务机构新招聘的医学院校毕业生到大中型医院和预防保健机构进行规范化培训。建立全 牵头,发改、人事、财政、劳动与社会保障、规划、建设、民政等部门要切实履行职责,加强协作配合,研究解决工作中的重大问题。各县(市)、区要 ...
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指导和技术支持。实行社区卫生服务机构与二级以上医院多种形式的联合与合作,进一步明确社区卫生服务机构与二级以上医院的职责,逐步建立分级医疗和双向转诊 ,从事社区卫生服务工作人员岗位培训合格率达到100%。(九)加快社区卫生人才的培养和引进。完善全科医师、社区护士等卫生技术人员的任职资格制度,制订聘用办法 ...
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、卫生监督所以及综合医院、中医院建设,使之切实承担农村预防、保健、医疗、急救等服务以及对基层机构与人员的业务指导和培训职责。乡级坚持一个建制乡镇 ,改善农村医疗卫生服务条件。开展农村基层医护人员岗位培训,全面提高业务素质和服务技能。巩固发展新型农村合作医疗制度,扩大人口覆盖面,并逐步提高政府财政补助 ...
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工作。应增强社区卫生服务机构与大中型医院之间多种形式的联合与合作,建立健全 “合理分工、双向转诊”的制度和流程,逐步由社区卫生服务机构承担起一般性门诊、康复 全面完成在岗人员岗位技能规范化培训。(十八)创造吸引全科适用人才进社区的良好环境。建立和完善社区卫生技术人员任职资格管理办法,对在社区工作的卫生 ...
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社区卫生人才培训体系,积极推进社区卫生服务人员岗位培训,有计划地对进入社区工作的医师、护士和其他人员进行岗位培训,强化社区卫生服务意识和理念,增强 ,社区卫生服务机构与大中型医疗保健机构合理分工、密切协作的二级城市医疗服务体系,实行分级管理和双向转诊制度,由社区卫生服务机构逐步承担大中型医院的一般门诊 ...
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服务业务技术培训,提高社区卫生医疗技术水平;积极探索大型医院与社区卫生服务机构对口帮扶和双向转诊制度;指导社区卫生服务机构开展社区卫生服务,并加强对 。--市卫生局是社区卫生服务工作的主管部门,负责社区卫生服务体系建设、行业监督管理和跟踪指导,组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育,协调市政府 ...
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公共卫生优秀人才培养计划项目。3、全科医师培养项目。4、公共卫生专业人员岗位培训项目。(二)公益实事项目1、村卫生室标准化建设项目。2、“12320”公共 层面建立综合性的公共卫生策略协商、行动部署和工作互评机制,建立联席会议成员单位管理责任制度,明确各成员单位的职责,各有侧重,责任到位。区(县)级 ...
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医疗废物分类收集、转运、暂时贮存、交接等工作的管理制度,内容包括岗位设置、人员配备、岗位职责、工作纪律、督查和考核、奖惩规定等。医疗卫生 和清洗,消毒方法应当符合《医疗废物管理有关物品消毒方法》(附件2)和《医院消毒卫生标准》(GB 15982-1995)的规定;(四)医疗废物处置设备维修、维护前应当 ...
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