，省突出贡献的中青年专家1533人，博士后在站人数939人。江苏人才总量继续在全国名列前茅，人才开发呈现整体推进格局，人才工作取得显著成绩。人才强省战略 ，实行重大决策失误责任追究制度；建立内部竞争和公开招聘相结合的企业经营管理人员选拔任用制度；对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。以推行聘用制 ...
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开发工程重点项目计划每年集中受理下达一次无35深圳市技术创新项目计划15个工作日无36产品出口企业确认考核7个工作日无37重要工业品进出口管理3个工作日内转报商务部核准无38中小企业扶持政策咨询即时答复无39民营中小企业发展专项基金申报20个工作日无40受理中小企业信用担保机构申请国家免税政策优惠 ...
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国内外著名院校和科研院所来我市合作创办产学研基地、科研成果转化基地、培训中心、博士后流动工作站等，从事科学研究、技术开发和人才培养，以增强我市高新技术研究、 规定，上级部门核定，积极帮助办理五个月至一年内多次往返批件。(6)从事研究开发和实施高新技术产业化的专业技术人员和管理人员，其科技成果转化工作的 ...
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意见》。建立适应社会主义市场经济体制要求的知识产权工作运行机制，使我市知识产权创造、运用、保护和管理的水平适应加入WTO后参与国际竞争的需要。切实加大 鼓励特色园区和产业化基地依托骨干企业，构建不同类型与特色的技术研究中心、博士后科研工作站。(3)建立监测体系。通过统计、评估、考核，建立健全特色园区与 ...
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条件的创业投资企业经认定可享受高新技术企业优惠政策。允许创业投资企业在法律法规规定的范围内通过债权融资方式增强投资能力。在广州科学城建设金融创新服务区，大力 的高新技术企业，可根据项目需要招收博士或博士后人员从事科研工作，参照设站企业进行管理和享受优惠政策。提高进站博士后的科研启动经费和期满出站后在 ...
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经同级党委组织部门或政府人事部门同意，各级实行、参照和依照公务员制度管理的单位(以下简称机关)确因工作需要也可采取聘请顾问、中短期聘用和挂职等柔性引进方式引进人才。 ，每招收1名博士后研究人员，按规定两年进站研究期内由市财政给予4万元经费资助。博士后研究期满出站后，留在我市企事业单位工作的，在办理调入 ...
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人；引进国外管理、技术人才项目60余项，引进100多人次的外国专家来扬工作和技术指导；建立了仪征化纤等6家国家级企业博士后工作站和琼花 队伍建设。继续实行考试录用制度,面向社会选拔优秀人才进入公务员队伍；严格执行公务员培训规定，加大培训力度，提升公务员的能力素质，不断适应民主政治建设和市场经济建设的新 ...
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好地为增强自主创新能力，建设创新型城市服务。 12、立足首都高层次人才资源优势，切实发挥博士后制度作用。加大政策、资金支持力度，鼓励有条件的单位设立 社会发展做出突出贡献的自主创新人才。落实《北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法》，按照公平公正、注重实效的原则，提高工作效率，认真做好吸引高级人才奖励 ...
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工作顺利开展。(三)企业特别是大中型企业应将产学研工作纳入技术创新、产品开发、市场开拓以及经营管理的各个环节，作为提高企业整体素质的重要措施。要建立以 1999)12号文规定，发给工资外津贴。(六)高校、科研院所科技人员的产学研科技成果和论文，其署名可适当排前。(七)加强与高校、科研院所博士后流动站的 ...
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一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家。以培育创新精神、创业能力和提升经营管理水平为核心，大力提高企业家素质。按照德才兼备原则，培养一批政治上强、能够 博士后科研工作站、企业技术中心、工程研究中心和重大科研项目，聚集和培养人才。做好省有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴人员和市拔尖人才的选拔工作 ...
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