转业到不属企业办的、有护士岗位的医疗卫生部门,仍做护士工作的,其护龄可连续计算。护龄律贴按省国家机关、事业单位工改领导小组、省人事局皖工改字 的工资关系于一九八六年六月三十日以前接转到地方的,其工资套改后的增资额,分别按国家机关、事业单位和企业工资改革的有关规定执行。二、一九八五年六月三十日以前转业到 ...
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。广播电视、报刊等新闻媒体应当采取多种形式,开展健康教育公益宣传。鼓励企业事业单位、社会团体参与农村健康教育与健康促进活动。第三十七条县级以上人民政府 。第四十条违反本条例及国家有关法律法规规定,破坏农村卫生机构设施,侵犯农村卫生机构及其工作人员合法权益,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚 ...
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特色。在扩大业务、多为群众服务的前提下,积极组织合理收入。作为集体卫生事业经费和职工工资、福利的主要来源。3、卫生院的建设,主要依靠地方投资。乡政府每年 技术工作,应向村民收取适当的劳务费,用于材料、器械消耗补偿和从事防保工作人员的劳务补贴。5、为了保证乡村保健医生的主要精力和时间用于预防、保健、医疗 ...
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增收节支的积极性,促进单位提高工作效率,在保证完成工作任务的前提下尽量减少人员,根据财政部(88)财字第265号《关于颁发文教科学卫生事业单位、行政机关“预算包干”办法的通知》精神,结合我市具体情况,制定了《北京市行政机关工资总额包干试行办法》。本办法已于1988年10月21 ...
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牌子,确保两项任务的完成。要按照省委组织部、省人事厅、省卫生厅关于深化卫生事业单位人事制度改革的要求,严格执行编制,实行全员聘任,以充分调动职工的积极性 %用于卫生事业基本建设;县级财政要全额预算乡镇卫生院院长和防疫、妇幼专干的工资,并按陕北100%、陕南80%、关中60%的标准落实其他卫生人员的人头 ...
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卫生的财政补助范围包括:疾病控制、妇幼保健、卫生监督和健康教育等公共卫生工作,必要的医疗服务,卫生事业发展建设以及支持新型农村合作医疗制度。(一) 规定的标准核定,由县级财政预算安排。事业单位职工基本养老保险制度建立以前,乡(镇)卫生院原全民和集体所有制离退休人员的离退休费按国家有关规定和标准核定, ...
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和改革、教育、公安、民政、财政、人力资源和社会保障、交通运输、农业、卫生、国有资产监督管理、税务、编制、工商行政管理等主管部门,应当认真落实退伍 。 第三十条 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工,退出现役后可以选择复职复工,其工资、福利和其他待遇不得低于本单位 ...
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给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金,按单位所在地县(市、区)上年职工年平均工资的百分之五计算,在单位年度预算内列支。企业的计划生育 十九条 在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。第五十条 ...
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公布后再重新结算。第四十一条 伤残津贴、供养亲属抚恤金标准根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,由市社会保险行政部门提出调整方案,报市人民政府 的通知》(渝府发〔2003〕82号)和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》(渝府发〔2004〕63号)同时废止。 ...
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公布后再重新结算。第四十一条 伤残津贴、供养亲属抚恤金标准根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,由市社会保险行政部门提出调整方案,报市人民政府 的通知》(渝府发〔2003〕82号)和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》(渝府发〔2004〕63号)同时废止。 ...
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