。第十九条仲裁委员会处理人事争议案件，有权查阅与案件有关的档案、资料、收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。调查案件中涉及国家秘密和 裁决。第二十三条仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数原则。对少数仲裁员的不同意见，可以记入笔录。第二十四条仲裁庭处理人事争议案件，应当在仲裁庭组成之日起60 ...
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。第十七条仲裁委员会处理人事争议案件，有权查阅与案件有关的档案资料，收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人应予支持、配合。仲裁委员会及其工作人员 责令其履行，通知有关部门协助执行；对属于人民法院强制执行范围的仲裁裁决，当事人也可以依法申请人民法院强制执行。第六章罚则第二十八条有下列行为之一的，仲裁 ...
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委员若干人。仲裁委员会主任由同级人民政府分管人事工作的负责人担任，副主任、委员可以聘请有关方面人员担任。仲裁委员会组成人员必须是单数。第七条仲裁委员会下设办事 的档案、资料，收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。第十九条仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上，可以先行调解促使 ...
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办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事部门。第十二条仲裁委员会可以聘请政府等有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。第十三条仲裁员 请求和所根据的事实、理由。（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。第十八条参加仲裁活动的当事人，可以委托1-2名代理人代为参加人事仲裁。...
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或者举证超过规定期限的，应当承担举证不能的法律责任。仲裁庭认为必要时，可以自行收集证据。仲裁庭向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有 记录人员应当制作评议记录。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 ...
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。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途 的证据，才能作为认定事实的依据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据，也可以要求当事人补充证据。第二十九条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的 ...
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或者举证超过规定期限的，应当承担举证不能的法律责任。仲裁庭认为必要时，可以自行收集证据。仲裁庭向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有 记录人员应当制作评议记录。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 ...
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条行政处罚立案后，行政处罚工作部门应当对案件进行调查取证，全面、客观地收集证据。调查取证时，调查人员不得少于2人，并应当向有关单位或者个人出示 当事人认为调查人员与本案有利害关系或者其他关系，可能影响到案件公正处理的，可以口头或者书面形式申请回避。当事人申请调查人员回避的，行政处罚工作部门负责人应当自 ...
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行政复议申请，人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。第十四条申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。因不可抗力 责任。在行政复议过程中，被申请人不得自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据。复议办公室按规定的职责所取得的有关材料，不得作为支持被申请人具体 ...
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。第二十一条行政复议过程中，被申请人不得自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据。第二十二条申请人在申请行政复议时，一并提出对本办法第八条所 行政复议决定由行政复议机关主要负责人签发生效。第二十七条申请人在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求，行政复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的， ...
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