有限公司的资金到位、公司章程、治理结构、议事规则、决策程序、股东权益等方面的情况。四是企业“三项制度”改革到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部 。主要形式是:除部分重点国有大中型骨干企业和关系国计民生的企业继续保留国有控股外,其他企业和新组建的企业在产权上不强调一定国有控股。国有大中型骨干企业 ...
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出租、出借、闲置或改变住房用途等行为。各县人民政府负责组建或选聘专业物业管理公司承担公共租赁住房小区物业管理工作。（六）各县人民政府应当建立健全公共租赁住房 、获赠、继承等方式获得其他住房的，或在租赁期内超过收入标准的，应解除公共租赁住房租赁关系，退还承租住房。 3.承租人有下列违反公共租赁住房管理 ...
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所聘用的技术、生产、管理人员在20人以上且有合法固定住所的，可申请设立集体户口，所聘用人员可根据其本人意愿，迁到该公司的集体户内，户口性质为非农业 本办法如与市政府其它有关规定不一致的，企业可选择最优惠办法执行。?十六、其他?（一）本规定由玉林市人民政府办公室负责解释。?（二）各县（市）区可参照本规定 ...
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；（三）与所聘用的从业人员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（四）为乘客投保承运人责任险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶员进行 上访；（五）其他妨碍公共管理秩序和危害公共安全行为。第二十二条驾驶员无正当理由不得拒载、中断服务。有下列行为之一的，视为拒载：（一）在停车待租 ...
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提高员工保障水平。营造公平的市场环境，充分发挥保险机构在精算、投资、账户管理、养老金支付等方面的专业优势，鼓励和支持取得企业年金管理资格的保险公司积极 加强内控制度建设，强化执行力，提高风险管控能力。进一步转换经营机制，深化劳动人事制度改革，建立系统科学的考评体系和激励约束机制。大力实施人才兴业战略， ...
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和规章制度，提高安全管理能力。要切实加强生产现场的安全监管工作，按规定为员工配备劳动防护用品，加强职业病防治，防止企业突击生产、超能力生产、超定员生产， ，2007年，我市非煤矿山数量要在现有基础上减少15%，1万立方米及以下的小型露天采石场(饰面石材矿山除外)或其他达不到《山东省主要矿产最低开采规模 ...
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有关规定，代表公司与客户签订服务合同；与保安人员签定劳动合同。4．1．8依法对公司财务进行管理并对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。4．1．9对公司各级 时，不得影响客户员工或居民的生活、工作。7．1．4．5在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。7．1．5紧急情况的处置遇有正在实施的不法侵害行 ...
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等要素市场。加强涉外经济法规建设，依法管理涉外企业，依法保护外来投资者和企业员工的合法权益，完善涉外法规体系，增强执行政策和办事透明度。加快对外商投资企业 提高办事效率。在港口货运口岸实行备忘录制度、闸口通道式管理，有条件的港口实行24小时报关、报验。对进出口规模大、信誉好的大型外经贸公司、自营进出口 ...
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一部分珠江三角洲劳动密集型产业的转移和辐射，同时充分利用资源优势和原有的基础发展地方特色工业和海洋产业，在产业发展上与珠江三角洲进一步形成互动互补的关系， 税前扣除或抵扣应纳税所得额。同时，省和各市政府已经设立的风险投资公司和“重大科技成果产业化投资风险担保基金”也要重点支持这些产品，以发挥杠杆作用， ...
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和完善职工家庭承包这个核心，通过确立和稳定土地承包经营关系，建立健全统分结合的双层经营体制，在充分尊重职工意愿的基础上，采取多种行之有效的形式，加快 执行《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和其他有关政策，切实保护归侨侨眷的合法权益，做好职工的思想教育工作，支持和鼓励他们通过辛勤劳动，尽快脱困致富。 ...
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