医院的经济活动进行预测、控制、分析并参与经济决策。四、按照银行制度规定，加强银行存款和现金管理，做好结算工作。五、按照经济核算的原则，定期检查分析收支预算的执行 预收款外，各项应付及暂存款项的收入、付出业务。包括：职工到期未发放的工资，应付租金，应付外单位及个人的款项。二、本科目可根据业务需要按单位或 ...
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水平要与企业的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)即有利于建立经营者的激励机制，又与本地区的经济发展和 的工资水平：原则上不得超过本企业职工平均工资的2倍，企业应按照内部分配管理制度提出分配方案，提交职代会讨论通过，报主管部门审批，并在市国有资产管理 ...
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，长期储蓄，专项用于住房支出。离退休职工、临时工、外商投资企业中的外籍员工及1993年以前按标准价优惠办法购买住房的职工及配偶不建立住房公积金。 二 户。 六、为规范住房公积金业务的管理，满足以后各单位住房公积金使用贷款审查业务的需要，建立住房公积金制度单位实行编码制度。外经贸部的编码为030，各单位 ...
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经营承包和中央级周转资金的统借统还工作；审定行政事业性收费、罚没收入管理制度。(五)国有资产处(挂“房管基建处”牌子)管理部机关和部属企业事业单位的国有资产 处理国际劳工公约和建议书有关事宜；承办国际劳工组织在华临时聘用中文同传人员工作；负责向上述国际组织提供有关报告资料；承办中国同国际劳工组织在出版 ...
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规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬、同工不同时的状况，严格执行《工资支付规定》和《最低工资规定》，不断完善最低工资制度。 企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和 ...
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制定。 (五)合理确定和提高农民工工资水平。要规范农民工工资管理，严格执行最低工资制度，制订和推行小时最低工资标准，逐步改变农民工工资偏低、同工不同酬的 宿舍，用地手续不再另行办理。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。要对农民工居住用地给予一定的支持和鼓励，具体由省国土 ...
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促进各种职业介绍和就业服务中介机构规范发展，整顿劳动力市场秩序。建立健全农民工工资保障和长效机制，为进城务工人员创造良好的就业和生活环境。引导和组织农村 第四节加快建设劳动力和人才市场健全劳动力和人才资源信息网络，健全劳动力信息管理制度，逐步建立城乡统一的劳动力和人才市场。建立和完善以政府公共职业介绍 ...
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保障农民工权益的体制和制度。 二、抓紧解决农民工工资和劳动管理问题 (三)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低的状况， 的总体数量和主要特征，预测农民工发展变化趋势，为各级政府的相关决策和管理、服务工作提供基础信息。输入地和输出地要搞好农民工统计信息交流和衔接工作。 ...
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；13．进货费用；14．销售折扣与折让；15．销售费用；16．管理费用；17．财务费用；18．投资收益；19．营业外收支。三、 国内公司转帐通知，将出国│生产成本应│内部往来│人员国内费用登记入帐│付工资│││管理费用等││││２３０│②支付出国人员国外费用（包括│生产成本应│现金│奖金、津贴、加班费 ...
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清欠力度，并确保不发生新的拖欠。 (五)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。要认真贯彻落实我市月 和人格尊严，对打骂、侮辱农民工的非法行为，要坚决制止。 (二十二)深化户籍管理制度改革。要逐步、有条件地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。 ...
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