本人。（四）本人持协议书到户口所在地乡、镇、街道劳动部门办理求职登记，由各级劳动行政部门按城镇待业人员的有关规定进行管理。（五）自谋职业的人员办理求职登记后， 农转工人员讲明本单位的真实情况；（三）与农转工人员签订无固定期限的劳动合同；（四）对农转工人员进行遵纪守法，职业道德、安全生产和其它规章制度的 ...
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、项目管理、信息反馈和监督的控制制度，并严格执行国家的利率政策，合同安排放款期限、降低放款风险，加强委托放款和逾期放款的管理，按期回收放款的本金 ％资本金其中：逾期放款指逾期（含展期后）半年以上的放款。固定资产净值３．固定资本比率＝──────×１００％资本金应收利息＋催收贷款利息４．放款利息挂帐率＝ ...
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的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，企业合同或企业申请书中规定有受益年限的，按合同或企业申请书规定的受益年限确定。（三）法律、合同 自行开发的无形资产摊销）、递延资产摊销、其他资产摊销、待业保险费、劳动保险费、取暖费、审计费、技术转让费、研究开发费、绿化费、董事会费等。职工工资是指 ...
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、服务的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。 46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会 1.11.按法律规定，法院应管辖的其他争议。 第129条 争议方面的投诉期限 129.1.劳动合同的各方，在本法129.2条规定之外的情况下，已知或应该 ...
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倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。对不愿与单位订立聘用合同的本单位原固定制人员，单位应当给予其6个月的自行择业期，自行择业期内 单位，在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的前提下，允许单位自主决定内部分配。继续执行国家对事业单位统一规定的 ...
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应包括持证人的姓名、性别、出生日期、常住户口所在地、公民身份号码、暂住地址、暂住理由、有效期限等。第十六条 暂住证为一人一证，有效 接受暂住地乡镇人民政府、街道办事处或县级以上人民政府计划生育行政部门的监督检查；(六)依法签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费；(七)进行必要的安全生产教育和岗前技能培训 ...
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一个企业工作10年以上的，企业在续订劳动合同时，职工要求签订无固定期限的劳动合同，企业应签订无固定期限的劳动合同。 三、凡生产经营基本正常的企业， ，落实保障基本生活的措施，充分听取工会或全体职工(职工代表会)的意见，并向当地劳动保障部门申报，经审查同意后方可实施批量减员。实行经济性裁员或批量减员，与 ...
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劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已 按工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用，必须与工程 ...
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实行回避制度。第十五条聘用单位要与被聘员工签订聘用合同。聘用合同期限分为固定期限和任务期限。订立何种期限的合同由合同双方协商确定。国家规定或合同 基本养老保险的员工在达到国家规定退休年龄办理退休手续时，由人事部门审批退休手续，劳动保障部门审核基本养老保险待遇手续。第四十九条事业单位未办理基本养老保险的 ...
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合同制试点。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。 工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则。企业职工的工资、资金、津贴、补贴以及其他工资性收入( ...
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