新型经营机制的需要来进行的。要建立适应市场经济要求的新机制,包括根据国家产业政策和企业发展战略,以满足用户需求为目标, 形成市场场信息反馈及时、经营决策 不搞长期制, 退休年龄可适当延长,不搞一刀切。 推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍进行岗位适应性培训的基础上, 着力对企业高层管理人员进行工商 ...
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达到当代国际先进水平。 (18)加强技术进步的管理。要根据市场需求、国家产业政策、技术发展趋势和本企业的优势,以投入/产出效益为原则,通过科学论证,选 一般党政干部的经营者培养、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对企业经营管理人员实行聘任制,退休年龄可根据其工作能力和身体状况适当延长,不搞一刀切。创造 ...
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。第七条 属于第四条第二项及第五条第二项、第三项规定的调查人员,在办理《国家统计调查证》时,由本人所在单位向省、自治区、直辖市的调查队提交 统计系统的; (三)已办理离、退休手续的。第十三条 有下列情况之一的,由发证单位收缴《国家统计调查证》,并视情节轻重对责任人员进行批评教育或者给予行政处分:(一) ...
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管理处负责本市律师、律师事务所及企业法律顾问的管理;负责在京设立的国(境)外律师机构的登记备案工作;组织本市律师资格考试;负责对律师事务所和律师违纪的 。老干部处。负责机关和直属单位离、退休干部的管理工作。纪检委(监察处)。监督、检查本系统工作人员贯彻国家法律、法规和政策的情况;负责本机关并指导本系统 ...
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。要按照《社会保险费征缴暂行条例》和省有关政策规定,重点做好外商投资企业、港澳台投资企业、集体企业、城镇私营企业和各类企业临时性职工的参保工作。集体企业 规范,数据完整准确,为进一步完善养老保险体系打好基础。2、积极推进企业退休人员纳入社区管理的试点工作。劳动保障部门要积极争取政府支持,由政府组织协调 ...
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保险规定实施办法》(苏劳险〔2000〕12号,以下简称《实施办法》),以及有关政策规定,结合我市实际,现就实施中有关问题,提出如下意见:一、凡本市行政区域内 鉴定为一至四级的因工致残退休人员,患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行,对执行由个人负担部分确有困难的,由企业或户口所在地居委出具证明, ...
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事业发展规划、规范供热市场主体行为、维护供热市场秩序上来。各地要根据国家有关的产业政策和技术标准规范,结合本地实际情况制定城镇供热采暖服务质量标准、技术指标 群众对供热体制改革的理解和支持。各地在供热体制改革中要充分考虑各方面的承受能力,不过多增加职工个人,特别是困难企业职工、失业人员、企业退休人员及 ...
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,并按正式文件管理。 (八)工作调动或离、退休人员,必须把自己经管的秘密文件按规定办理清退手续。 (九)文书人员应定期将秘密文件立卷归档。销毁文件应 保密委员会,其主要职责是: (一)贯彻落实国家有关保密工作的方针、政策,组织国家保密法律、法规的实施。 (二)依照国家有关法律、法规,制定和修订本单位的 ...
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优惠政策,凡年审不合格的取消其实体的资格,不再享受优惠政策。3、刑释解教人员就业实体应当接受司法行政、劳动和社会保障、财政、税务、工商管理等部门的 待遇。对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员,重新就业的,应按国家有关规定接续养老保险关系,按时足额缴纳养老保险费;达到法定退休年龄的 ...
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专业技术人员和管理人员因辞职、辞退、兼职、聘用以及履行人事合同中所发生的人才流动争议。第三条仲裁人才流动争议,要依照国家法律、法规和政策规定,坚持有利于社会主义 和管理人员跨系统、跨地区承包、租赁、兴办企业中发生的人才流动争议;(三)离休、退休专业技术人员和管理人员在受聘中发生的争议;(四)单位与单位 ...
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