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号)规定 ,结合本市实际,制定本办法。第二条国家公务员医疗补助坚持补助政策与基本医疗保险政策相衔接,补助水平与我市经济发展水平和财政负担能力相适应,基本 。第十九条下列单位有关人员可参照国家公务员医疗补助办法实行医疗补助:(一)驻徐中央、国家机关和省级机关工作人员和退休人员;(二)办法第五条中所 ...
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等提出改进意见;允许他们给国家机关和领导人写信反映情况,申诉自己问题;允许他们控告他人违法乱纪行为。劳动教养管理所对劳动教养人员申诉、控告等信件不得拆 管理所应设立生活管理机构,各级都要有一名领导干部主管生活、卫生工作。劳动教养人员食堂应单独设置,口粮、副食品按照国营企业同工种定量标准供应;在 ...
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变化适时调整。第十一条用人单位医疗保险费开支渠道。(一)国家机关、全额预算管理事业单位和享受公费医疗差额预算管理事业单位,在各单位预算内资金开支。 规定存在下列情况之一单位和个人,有关部门将视情节轻重给予批评警告、经济处罚、行政处罚,构成犯罪将依法追究刑事责任。(一)工作人员利用职务之便, ...
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民族自治地方加快发展。未列入西部大开发范围自治县,由其所在省级人民政府在职权范围内比照西部大开发有关政策予以扶持。第七条 上级人民政府应当根据 名额和岗位,定向选拔少数民族干部。民族自治地方录用、聘用国家工作人员时,对实行区域自治民族和其他少数民族予以照顾,具体办法由录用、聘用主管部门规定。 ...
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残疾人给予奖励。 第四章劳动就业第二十五条本省行政区域内国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等用人单位,应当按照不低于本单位在职职工总数 统一征收,纳入各级财政预算,其使用、管理按照国家和省有关规定执行。第二十六条用人单位招录工作人员不得对残疾人设定歧视性录用条件;对符合录用条件 ...
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残疾人给予奖励。 第四章劳动就业第二十五条本省行政区域内国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等用人单位,应当按照不低于本单位在职职工总数 统一征收,纳入各级财政预算,其使用、管理按照国家和省有关规定执行。第二十六条用人单位招录工作人员不得对残疾人设定歧视性录用条件;对符合录用条件 ...
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监督。第五条县级以上人民政府民政部门主管本行政区域内军人抚恤优待工作。本省行政区域内国家机关、社会团体、企业事业单位应当依照《军人抚恤优待条例》和本办法 ,因参加军事演习、军事训练和执行军事勤务伤亡预备役人员、民兵、民工以及其他人员抚恤,参照本办法有关规定办理。第三十九条具有多重抚恤优待 ...
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灵活就业人员和个体工商户;3.在主城区退休人员;4.国家机关、事业单位在编工作人员。社会保险费、住房公积金缴纳时限从申请之日起往前计算。(二)收入限制 情况进行监督检查,有关单位和个人予以配合,如实提供资料。在监督检查中,房屋管理机构有权采取以下措施:1.2名以上工作人员可持工作证明,在至少1名 ...
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省、市财政部门按规定给予补助。第二十九条抚恤优待对象到医疗定点机构就医时,凭有关证件优先挂号、优先就诊、优先取药、优先住院,并按国家有关规定 残疾军人享受国家和本省促进残疾人就业政策优待。在国家机关、社会团体、企事业单位工作残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等工资报酬、社会保险和福利待遇。任何 ...
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,根据国家、自治区基本医疗保险有关规定,结合本市实际,制定本规定。第二条基本医疗保险实行属地管理。凡本市境内所有用人单位,包括各级国家机关、事业单位、社会团体、 行为。第四十四条定点医疗机构及其工作人员有下列行为之一,造成医疗保险基金损失,应赔偿损失,并由劳动保障行政部门视情节轻重,予以通报批评、 ...
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