硕士（MPA）专业学位教育，支持公务员尤其是专业技术类和行政执法类公务员参加其他研究生课程学习和第二学历学位教育，培养一批高素质、复合型的高级公共管理人才。力争到 年度考核不得评为称职（含称职）以上等次；对不按规定完成专门业务培训和在职培训或考试成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀等次。（四）加强 ...
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人才引进工作。区人事部门按照职责分工，在市人事部门的指导下办理用人单位申请引进在职人员。第四条市人事部门根据本市经济、社会和城市发展需求情况，结合人才 条件，且符合下列条件之一的应届毕业生，用人单位可以申请接收：（一）具有研究生学历和硕士及以上学位的；（二）毕业院校符合深圳市接收高等院校毕业生院校名单 ...
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培训、考试工作。开展高层次公共管理专业人才的培养，为公务员参加公共管理硕士研究生(MPA)教育提供环境和条件。5、以学习公务员法为主要内容，加强公务员法律 和方法。树立现代培训新理念，综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式开展公务员培训工作。公务员培训施教机构 ...
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公安部门凭证明和审批意见办理。 第三十条 凡应聘到民营科技型企业的在职人员、应届大中专毕业生、研究生，其人事劳动关系可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心或劳动部门 ，由组团单位按因派遣的程序报批。 第三十二条 外地的科研机构或非在职科技人员到本市创办民营科技型企业的，其待遇按本规定执行。 第三十三条 ...
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教师达到本科以上学历；90%以上的高中教师达到本科以上学历；省级重点中学具有研究生学历的教师达到一定比例；中等职业学校“双师型”教师达到50%以上，非“双 是提高教育教学能力的岗位培训。不具备高级职务，没有达到规定学历的中青年在职在岗教师，要按照专业对口的原则，接受学历提升培训。要建立健全教师培训档案 ...
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录用国家公务员的要求组织实施，取得入学资格的学员，同时取得国家公务员资格。从在职国家公务员中选招学员，由国家行政学院会同中央组织部、人事部组织实施。 三、 定为副主任科员(职务工资2档)；入学前为获得硕士学位研究生的，其职务可定为主任科员(职务工资2档)。从在职国家公务员中选招的学员，由原单位安排使用 ...
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某人事争议案核心价值：诚实守信、爱岗敬业一、基本案情谢某于2005年7月硕士研究生毕业后，被作为人才引进到新疆某大学担任讲师。2011年5月，谢某享受 某毕业后服务期8年。8月，谢某与新疆某大学签订《新疆某大学在职人员攻读博士学位研究生协议书》，约定学习期限为4年(2011年6月至2015年7月)， ...
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优秀团队和导师倾斜。探索基于重大科技创新平台、重大科研项目和工程项目加强博士研究生培养，完善培养成本分摊机制。项目承担单位要切实落实公务卡管理自主权，允许 。支持和鼓励高校和科研院所专业技术人员以挂职、参与项目合作、兼职、在职创业等方式从事创新活动。允许科研院所完善内部用人制度，自主聘用内设机构负责人 ...
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优秀团队和导师倾斜。探索基于重大科技创新平台、重大科研项目和工程项目加强博士研究生培养，完善培养成本分摊机制。项目承担单位要切实落实公务卡管理自主权，允许 。支持和鼓励高校和科研院所专业技术人员以挂职、参与项目合作、兼职、在职创业等方式从事创新活动。允许科研院所完善内部用人制度，自主聘用内设机构负责人 ...
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健康教育、中华优秀传统文化教育。遵循学生认知规律设计课程内容，体现不同学段特点，研究生阶段重在开展探究性学习，本专科阶段重在开展理论性学习，高中阶段重在开展常识性学习， 思政课管理人员配备，确保事有人干、责有人负。强化中考、高考、研究生招生考试对学生学习思政课的指挥棒作用，将思政课学习实践情况等作为 ...
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