民政、劳动等部门，对妇女参政议政、下岗妇女再就业、女职工的劳动保护、打击拐卖妇女儿童犯罪活动、遏制卖淫嫖娼、儿童教育、女童入学等问题进行了专题讨论和调查研究， 年增加１．２４倍，生育保障基金社会统筹的推行，表明女职工生育的社会价值得到社会的认同，女职工劳动权益的保障得到充分的体现。三是妇女受教育的程度 ...
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女会员不足十人的，应当在工会委员会中设立女职工委员。第九条依照本办法第七条规定建立工会组织的，由会员或者职工在上级工会的领导下开展工会筹建工作，设立筹备 ；（三）社会保险费的缴交情况；（四）劳动条件和劳动保护的标准和执行情况；（五）法律、法规规定应当向职工公开的其他事项。工会监督用人单位开展前款工作。 ...
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或职工大会的职权，参照前款的规定执行。第十八条有限责任公司、股份有限公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险以及生产经营的重大问题， 总额的百分之二向工会拨交经费。工会经费的管理和使用按中华全国总工会制定的办法执行。第三十四条各级工会应当根据经费独立原则，建立经费审查委员会，对本级 ...
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女会员不足十人的，应当在工会委员会中设立女职工委员。第九条 依照本办法第七条规定建立工会组织的，由会员或者职工在上级工会的领导下开展工会筹建工作，设立筹备 ；（三）社会保险费的缴交情况；（四）劳动条件和劳动保护的标准和执行情况；（五）法律、法规规定应当向职工公开的其他事项。工会监督用人单位开展前款工作 ...
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村民委员会可以定期组织妇女进行妇科检查。第二十四条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工 怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议，或者降低其工资和福利待遇的。第四十八条 违反本办法规定，擅自录用未满十六 ...
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产生，并受其监督。国有企业召开讨论有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工利益的会议，应当有工会的代表参加。国有企业的厂长(经理)应当尊重 (八)其它违法行为。第四十二条 工会活动违反《中华人民共和国工会法》和本办法规定，严重危害国家利益及安全，对工会事业造成严重损失的，根据情节轻重， ...
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权益的社会团体，应当听取和反映妇女的意见和建议，为妇女提供法律服务，依法保护妇女的合法权益。工会、共青团应当在各自职责范围内，做好妇女权益保障工作。第 ，由劳动部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十九条 违反本办法第二十条第一款规定的，由劳动行政部门按国家和自治区有关禁止 ...
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或职工大会的职权，参照前款的规定执行。第十八条 有限责任公司、股份有限公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险以及生产经营的重大问题， 总额的百分之二向工会拨交经费。工会经费的管理和使用按中华全国总工会制定的办法执行。第三十四条 各级工会应当根据经费独立原则，建立经费审查委员会，对 ...
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听取工会的意见和建议。市、区人民政府及其有关部门在建立用工、工资、安全生产与劳动保护、社会保险、退休等社会监督管理机构时，应当吸收同级工会参加。第十六条市 ；（四）违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动时间的；（五）未按规定支付职工加班加点工作报酬的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）非法 ...
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《劳动法》关于女职工和未成年工的劳动保护规定，在大多数国有和集体企业得到执行；为保证其实施，各地还根据本地情况制定了一些具体实施办法。各地加强 件，判决11883件，撤诉8162件。《劳动法》颁布以来，全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件，立案侦查12136件，通过办案还发现并查处了多 ...
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