原主管部门实行归口管理，自主经营、自负盈亏、社会化服务。依据国家有关规定，制订有关社会保障、人事管理的具体政策。为确保改革平稳过渡，３年内对这些专业公司仍按事业单位性质收取税费。积极推进政府部门的“政企、政事分开”改革。政府要对相关养护作业任务实行委托经营，合同化管理。核定市政公用事业 ...
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中止的原因消失后,恢复仲裁。第三十二条下列期间不计入办案期限:（一）委托调查取证、鉴定的期间;（二）交邮在途公告送达的期间;（三）管辖权 十六条当事人及有关人员在人事争议案件处理活动中,有下列行为之一的,由仲裁委员会予以批评教育,责令改正;情节严重、依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》应受处罚的,由 ...
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还须报送任现职以来所主持完成全国、省级重点文物保护工程的规划、设计、施工管理的主要图纸1至3份(复印件)或能够反映其专业成果的相关材料(复印件)。以上材料 和材料不符合规范的不予受理。 五、评审结果由国家文物局职改办通知各委托单位人事(职改)部门。未通过的人员不再复议。 六、职称评审费用本着“以支定收 ...
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争议调解组织应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。 第八条 地方各级人民政府及其相关部门、用人单位 时，应当提供与其请求事项相关事实的初步证据。 第三十五条 劳动人事争议仲裁委员会可以委托社会保险经办机构等单位就案件事实部分涉及的专业性问题进行核定。受 ...
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仲裁委员会下设办公室，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门第八条仲裁委员会处理 后立即发给裁决书。裁决书一经送达，即发生效力。第四十七条仲裁庭处理人事争议案件，一般应在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的 ...
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通知》 冀劳社(1998)61号、河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《劳动力市场管理规定》冀劳 社(2002)36号有关问题的通知、《关于我省驻外企业和 省驻京劳务服务中心与委托代理方须按照“自愿委托、协商一致、公正 高效”的原则，以契约方式实施管理，双方各自按照《劳动人事代理委托协议书》的规定履行 ...
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代理人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第二十一条 仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避：(一) 当事人及有关人员在人事争议案件处理活动中，有下列行为之一的，由仲裁委员会予以批评教育，责令改正；情节严重、依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》应 ...
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仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人组织由其 。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第十一条当事人一方在三人以上，并有共同仲裁申请理由 ...
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情况，特制定本规定。第二条本规定适用于本市辖区内专业技术人员、管理人员与法人，法人与法人之间在适用干部人事法规中发生的争议。第三条仲裁机关审理人事争议 在的，交其同住成年家属签收，亦可交代理人签收。直接送达有困难的，可以委托当事人所在单位领导代为送达，也可以挂号邮寄送达。挂号邮寄送达的，以挂号回执上 ...
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：国务院行政法规（1）条第三章管辖范围??第七条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件案件：?(一) 本市行政区域内的国家机关、事业单位和社会团体与其工作人员之间 20年。仲裁委员会办公室应建立严格的案卷借阅、查阅和管理制度，保证案卷的完整和安全。?当事人或委托代理人可查询案卷正卷的内容，案卷副卷当事人或 ...
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