1）条第十二条依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第（一）项规定解除劳动合同的，外商投资企业除支付职工生活补助费外，还应当支付医疗补助费。关联法规： 不签订劳动合同的，责令其限期补签劳动合同，并按招用人数每人每天处以２０元的罚款。外商投资企业违反本规定招用职工的，处以被招用者月平均工资５倍至１０倍的 ...
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的，应招用中方人员。五、合营企业用人，实行劳动合同制。劳动合同除《管理规定》第二条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的 奖励，对于其中有突出贡献的，可以晋级、晋职。十、合营企业对于违反企业各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育或者不同的行政处分； ...
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的，须重新办理就业许可手续。第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与 立即到原发证机关办理挂失、补办或换证手续。第五章罚则第二十八条对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由 ...
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)应当因地制宜，立足社区、依托企业，运用多种安置渠道，做好社区戒毒、社区康复人员就业工作。 第六条县级以上禁毒委员会负责组织、协调、指导、监督本行政区域 与社区戒毒、社区康复人员订立并遵守劳动合同，对违反劳动合同规定的社区戒毒、社区康复人员，用人单位可以依法变更或者解除劳动合同。 社区戒毒、社区康复 ...
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网上登记及就业登记、解除劳动合同备案手续；㈣劳动合同签订率、网上登记率百分之百；㈤按时足额支付劳动者工资；㈥按时足额缴纳社会保险费，按规定为职工办理社会保险待遇领取 5、公布结果。根据公示结果，由市人力资源和社会保障局决定青岛市劳动保障诚信用人单位名单，发放匾牌，并在青岛市人力资源和社会保障网上公布。 ...
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其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与义务(一)外来务工人员依法享有国家有关法律、法规规定的从业人员劳动安全卫生的权利。(二)外来 国务院《工伤保险条例》及省、市规定的有关工伤保险待遇项目和标准支付费用。(七)对违反本办法及侵犯外来务工人员劳动安全健康合法权益的行为，由政府 ...
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安排职工工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除 过错责任追究制度，根据情节轻重、损害后果和影响大小，追究行政过错责任。 工作人员违反有关规定，经查实后按下列情况分别予以处理： （一）不严格审查申报材料 ...
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同时书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半 改正；情节严重的，由主管部门或监察部门给予主管人员和直接责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)违反规定延期支付或少发、不发失业救济金及其它 ...
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补助金和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 标准的费用；（七）治疗非工伤引发的疾病所发生的医疗费用；（八）违反规定在非工伤保险医疗服务机构治疗发生的费用；（九）未经工伤保险经办机构 ...
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，教育部门应当准许报考；符合规定录取标准的，学校应当予以录取，不得歧视。第十七条保留职工身份的归正人员由原单位安排就业。未解除劳动合同的归正人员，原 、企业和单位，各级人民政府和主管部门应当予以表彰和奖励。第三十条对机关单位工作人员违反本办法规定，刁难或者歧视归正人员、侵犯其合法权益的，归正人员有权向 ...
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