按照劳动合同中依法约定的工资标准为专职导游人员支付工资并缴纳社会保险费用。旅行社聘请兼职导游人员应当签订劳务协议，按约定支付劳务报酬。导游人员带团期间发生的工伤及人身意外伤害，由委派旅行社承担相应的民事责任。旅行社不得向委派出团的导游人员收取任何形式的费用。导游人员进行导游活动，应当履行国务院《 ...
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，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 的，依法追究其刑事责任。第九章附则第六十八条外商投资企业与职工之间发生劳动争议，按照国家和省有关规定处理。第六十九条香港、澳门地区和台湾的经济 ...
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标准。用人单位录用女职工时，应当依法签订劳动合同或者聘用合同，劳动合同或者聘用合同中不得有限制女职工结婚、生育的内容。第十九条用人单位应当保障女 由当地劳动和社会保障或者人事行政主管部门依法查处。女职工与用人单位发生劳动争议或者人事争议的，可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的 ...
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门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤保险待遇；㈢与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；㈣进行工伤保险统计；㈤支持和配合劳动保障行政部门 (含利息)。第五十九条用人单位、工伤职工或者其亲属应当如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场证人和家庭成员等情况。劳动保障行政部门和 ...
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的人员；(六)法律、法规规定的其他人员。 第十七条 用人单位与所聘人才应当签订聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用合同应当以书面形式订立，其 四章 人才流动纠纷处理第二十条 人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成的，可以由人事行政部门进行调解，或者依法向人民法院提起诉讼。 第二 ...
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遵守安全操作规程。第五十四条工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场证人和本人工资收入、家庭成员等情况。劳动行政部门和 的，由工伤合同医院提出意见，并须经工伤保险经办机构批准。第五十七条职工因工死亡，其丧葬事宜的办理应当执行国家有关规定。第八章争议处理第五十八 ...
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%。第三十三条 企业工伤保险费提取基数，由市社会保险机构按企业上年度实际发生的工资总额进行核定，企业开户银行予以扣缴，存入工伤保险基金专户，存入银行 工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；(四)进行工伤保险统计；(五)支持和配合劳动 ...
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。第五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用 的具体工作，调解处理旅游经营者之间、旅游经营者与旅游者之间发生的纠纷或者受理投诉。 第四节管理与监督第五十七条旅游行政主管部门或者其他有关行政管理部门 ...
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第五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用 的具体工作，调解处理旅游经营者之间、旅游经营者与旅游者之间发生的纠纷或者受理投诉。? 第四节 管理与监督?第五十七条旅游行政主管部门或者其他有关行政管理 ...
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第五十二条 旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用 的具体工作，调解处理旅游经营者之间、旅游经营者与旅游者之间发生的纠纷或者受理投诉。第四节 管理与监督第五十七条 旅游行政主管部门或者其他有关行政管理部门 ...
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