、构建和谐社会等重点培训内容，不断提高她们贯彻落实的自觉性和坚定性。加强以履行岗位职责为目标的知识更新和相关能力的培训，不断提高女干部的业务素质。依托 妇联干部队伍建设，切实落实街道、镇妇联主席、副主席相应的职级待遇，充分调动她们的工作积极性。在机构调整撤并中，要注意保持基层女干部队伍的相对稳定。 4 ...
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坝垛达到防御能力极限，有可能出险。主要措施：(一)市及区县防汛指挥部领导进入工作岗位。(二)按防汛责任制要求，区县包河段领导进入第一线指挥。(三)滩区生产人员必须 畅通。必要时也可借助部队通讯手段。十、关于在非常情况下，调动部队参加抢险救灾工作问题。一般灾害情况以动员区县抢险队伍自救为主，如灾害重大， ...
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，合理配置人才资源，进一步优化学校人员结构，不断提高教职工的思想和业务素质，充分调动广大教职工的积极性，提高教育教学质量和办学效益。 第四条 实施教职工聘任制，市 解除与教职工所签订的聘任合同。原聘任合同解除后，教职工可在学校内部聘任其他工作岗位，对不被聘任者，按落聘人员对待。 第二十五条 凡被聘任的 ...
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协调发展。各镇区、各部门贯彻落实的情况请及时报告市文化体制改革试点工作领导小组(领导小组办公室设在市委宣传部)。 中共东莞市委办公室东莞市人民政府办公室二○○四年五月 不同岗位的工作、责任风险度、劳动复杂程度等情况，将管理、技术、责任纳入分配因素，建立收入能高能低的管理模式，合理拉开收入档次，调动员工 ...
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的干部指标，由流入地人事部门优先予以解决。 (五)各类人才可以按有关政策规定，通过调动、转任、轮换、组织派遣、辞职、辞退或兼职、借用、停(留)薪留职、 事业单位人员流入企业，应打破原有干部、工人身份和所有制的界限，由企业根据工作岗位(管理、专业技术、工人)的性质，按劳动人事管理权限，报有关部门办理手续 ...
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群众参与管理、当家理财。企业职工要强化参与意识，自觉执行企业各项规章制度，履行岗位职责，遵守劳动纪律，提高产品质量，降低原材料和能源消耗，减少浪费，提高企业 工会正副主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和 ...
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的指导原则、基本思路和目标指导原则是：律师改革必须有利于搞活律师事务所，调动律师工作积极性；有利于提高律师队伍素质和服务质量；有利于律师事业的长远发展。不搞 依据原专业技术职称享受同级律师职务待遇。“国办所”经主管司法局批准可实行全员岗位聘任制，但聘用必须在编制人员基础上，本所不聘用人员不得超过30％ ...
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型社会的形成。强化用人单位在职业技术教育和继续教育中的主体地位，调动个人在继续教育中的积极性和主动性，促使在职人员自觉学习、终身学习。综合 技术带头人(省技术创新人才)在岗期间给予每人每月1000元生活补贴；凡在“博导”岗位上工作的博士生导师每人每月生活补贴提高到1000元。建立高层次专家学者休假和 ...
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和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、充分发挥工会组织在试点中的作用(一)工会要积极参与 工会法》的规定，企业工会主席、副主席在任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会同意。(五)根据省总工会意见， ...
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八条职工发生下列情形时仍按规定正常缴费，不降低缴费工资基数：１．职工退出工作岗位休养期间；２．女职工生育在规定的哺乳期休长假期间；３．出国、出境工作 。服刑或劳动教养期满后，恢复基本养老金待遇。第四十八条职工跨行业统筹范围调动时，按劳动部有关规定办理养老保险个人帐户和资金转移手续，经社会保险机构审核并 ...
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