防护措施等情况）；（四）劳动报酬及其支付方式、支付时间；（五）社会保险和福利待遇；（六）工作时间与休息、休假；（七）劳动纪律；（八）教育与培训；（ 证书或者劳动关系状况证明的；（三）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定并公示的工作制度的；（四）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损失的；（五）被依法 ...
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、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三）关于劳动报酬的争议事项；（四）关于工作时间、休息时间和休假的争议事项；（五）关于劳动安全、劳动卫生和关于 、县（区）两级仲裁委员会,仲裁委员会受理劳动争议，实行一次裁决制度。仲裁委员会在同级人民政府领导下工作，负责对管辖范围内经企业调解不成的劳动争议进行调解或裁决 ...
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就业空间。5.加强失业调控。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，采取有效措施，调控失业人群在时间和空间的分布，缩短失业周期，分散失业压力，防止失业过于 》等劳动关系法律法规规章以及相关政策，进一步完善工时、休息休假、定员定额等劳动标准，完善劳动合同制度，实施劳动用工登记，推行劳动合同示范文本，推动各类 ...
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期间，企业对农牧民工要和其他职工实行同工同酬，严格执行最低工资保障制度，并按时、足额发放农牧民工工资。各用工企业要认真遵守职工休息、休假的有关规定，延长 覆盖面，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付、延长工作时间、农牧民工居住生活环境和条件等方面的监督检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理 ...
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为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假规定，对延长工时和增加休息日、法定假日工作的，用人单位必须 ，积极落实女工的生育保险。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。认真贯彻落实《禁止使用童工规定》 ...
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就业服务体系。进一步健全市、县(市、区)、街道(乡镇)、社区(村)四级就业服务工作机构；健全创业指导服务体系，完善市、县(市、区)创业指导服务中心运行 企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额，实行城乡劳动者同工同酬、劳资两利的薪酬制度。认真贯彻落实《江西省 ...
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二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；(五)法定社会保险；(六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；(八)教育与培训； 条例自2000年2月1日起施行。1995年4月18日市人民政府发布的《宁波市劳动合同制度实施办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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、各级各类职业技能开发实体的招生、收费、教学、考核和证书发放情况；4、实行职业资格证书制度及职业技能考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定的 情况；8、用人单位确定劳动者工作时间和安排劳动者休息休假情况。(五)社会保险和福利待遇法规执行情况。包括：1、用人单位和劳动者参加社会保险及缴纳社会保险费情况 ...
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工资水平。逐步建立企业劳动标准披露制度，督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。实行城乡劳动者同工同酬、 。(三)总结推广阶段(2008年上半年)。各试点地区完成试点任务后，要对试点工作完成情况进行总结，省劳动保障厅会同有关部门对各试点城市进行评估，根据 ...
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标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资 医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点， ...
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