失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12号)精神，对非全日制用工劳动关系等问题，提出以下意见：一、关于非全日制用工的劳动关系 1．非全日制用工是指以 标准。 8．非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府 ...
//www.110.com/fagui/law_99929.html-了解详情
工资司与国资委企业分配局就国资委监管企业工资分配管理工作职能移交问题进行了研究并达成一致意见。经国资委和劳动保障部领导批准，现将《关于国资委监管企业 分配政策进行指导。国资委代表国家履行出资人职责，依照国家有关法律法规和政策管理监管企业的收入分配工作，并对监管企业收入分配制度改革进行指导。国资委对监管 ...
//www.110.com/fagui/law_99866.html-了解详情
开放20年来积累起来的成功经验，抓住历史机遇，切实解决好前进中的问题和矛盾，推动劳动和社会保障事业发展再上一个新台阶。(三)1998-2002年劳动 企业缴费比例。力争在2002年前将全国企业缴纳基本养老保险的费率控制在职工工资总额的20%以内，切实减轻企业负担。职工个人缴费比例逐步提高，1999年不 ...
//www.110.com/fagui/law_99806.html-了解详情
自治区、直辖市劳动保障厅(局)：建立劳动力市场工资指导价位制度是完善企业工资分配宏观调控体系，健全劳动力市场价格机制的重要措施。为了进一步做好劳动力市场工资指导价位制度 请各地区将各城市发布的工资指导价位文件、资料(一式2份)及时报我部劳动工资司备案。工作中遇到的有关情况和问题请及时告我部。 2004 ...
//www.110.com/fagui/law_99610.html-了解详情
为中国钢铁工业的结构调整提供必要的时间，有必要对部分进口钢铁产品采取保障措施。 第四章对被调查产品各品种的裁决第一节裁定存在严重损害并且 下降51.00%。2001年呈明显下降趋势。4.就业人数近期持续下降，人均工资和劳动生产率上升。被调查企业就业总人数1997-2001年分别为6604人、8051人 ...
//www.110.com/fagui/law_99214.html-了解详情
由劳务分包企业支付的，工程总承包企业或专业分包企业应对劳务分包企业支付农民工工资情况进行监督。工程总承包企业或专业分包企业自行组织工人进行劳务作业的，企业 工资报酬权益的其他行为；对日常行业管理检查中发现的拖欠农民工工资问题要及时向劳动和社会保障行政部门通报；对企业的转包、违法分包等行为要及时依法查处 ...
//www.110.com/fagui/law_94848.html-了解详情
有关部门，省各产业工会：为建立适应社会主义市场经济体制下的企业工资分配自主决定机制，保障企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据《劳动法 ，提高自身素质。二是组织企业交流工作情况，对协商中出现的带有普遍性的重大问题，加强分析研究，及进提出解决对策。三是总结推广不同所有制、不同资产组织 ...
//www.110.com/fagui/law_80479.html-了解详情
和发展劳动力市场。全面落实《陕西省劳动力市场条例》、劳动和保障部发布的《劳动力市场管理规定》的各项规定，加快全省劳动力市场科学化、规范化、现代化建设步伐；加大 企业与下岗职工解除劳动关系所涉及的经济补偿、拖欠职工工资和集资本款等债权债务问题。至巩固和完善劳动合同制度。各类企业全面健全劳动合同制度，加强 ...
//www.110.com/fagui/law_80368.html-了解详情
。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅２００１年１１月８日市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护 的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非 ...
//www.110.com/fagui/law_79492.html-了解详情
条件使之向自主分配过渡，“十五”末期初步形成企业根据社会平均工资和企业经济效益自主决定工资水平的新机制。由国家直接投资关系国计民生的重点行业、社会公用事业企业 切合实际的措施，分类理顺劳动关系。着力解决好国有企业下岗职工的劳动关系问题。规范非国有企业的用工行为，推进劳动合同管理的规范化。完善国有、集体 ...
//www.110.com/fagui/law_79335.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务