条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续 的实施，聘用合同订立后，聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用 ...
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条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续 的实施，聘用合同订立后，聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用 ...
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科学合理、精简效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定的编制 五）工资、福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、 ...
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与一个以上用人单位建立劳动关系的，不得违反与其他用人单位所订立的劳动合同中的约定。（四）非全日制劳动合同内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、 标准。（八）用人单位支付给非全日制就业劳动者的工资，含单位应为其缴纳的社会保险费。（九）用人单位应按照约定的发薪日，按时足额以法定货币形式支付 ...
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对直接责任人员处以１万元以下的罚款。第十七条外商投资企业超过劳动合同约定的日期发放职工工资的，责令其从约定发放工资日期的第６日起，每日按拖欠工资数额 企业在休息日、法定休假日未安排职工休息、休假或者安排工作不按规定标准支付职工工资报酬的，责令其改正，并可以处以１０００元至３０００元的罚款。第二十条外商 ...
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随医疗费用的升高而降低。采取分段累加计算的办法，具体为：超过本人年工资收入5%以上但不足5000元部分，个人负担15%；5000～10000元部分，个人 确认后方可提供医疗保险服务。参加医疗保险的单位职工，应在确定的医疗保险约定医疗单位就医。第二十一条市卫生行政部门会同有关部门根据上级有关规定，结合 ...
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业务技术、劳动安排卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的 意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据 ...
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资金。施工单位应当加强工程款管理，做到专款专用，不得拖欠分包人的工程款和农民工工资；项目法人对工程款使用情况进行监督检查时，施工单位应当积极配合，不得阻挠 证书。工程监理单位转让工程监理业务的，责令改正，没收违法所得，处合同约定的监理酬金25%以上50%以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节 ...
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不入帐核算。第十一条村合作经济组织在筹集资本活动中，接受捐赠的财产以及资产评估确认价值或者合同、协议约定价值与原帐面净值的差额等，计入资本公积金。第十二条村合作经济组织的负债包括流动负债和长期负债。...
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收妥抵用”戳记，专夹保管，待他行支票收妥后（即按当地票据交换场次，约定不退票的时间），再按上述的方法办理还款手续。会计分录：借：存中央银行存款 科目××行户贷：其他应付款票据清算户待他行支票收妥后（即按当地票据交换场次，约定不退票的时间），购券单位持临时收据通过专柜送会计部门后，再予以冲销其他应付款。 ...
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