条为维护劳动者的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律、规章的规定，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条 欠薪预警监控（下称欠薪监控）是劳动保障行政部门依法行使对用人单位遵守劳动工资规定等情况实行全程监督职权，对欠薪违法行为实施监察执法的一项重要制度 ...
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行政部门负责。第十八条申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附相关证据：（一）受伤害职工的身份证明；（二）用人单位未参加工伤保险的， 。第四十三条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整同步实施。第 ...
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由用人单位负担。第十七条申请人提出工伤认定申请时，应当按照有关规定提供相关证据、资料。第十八条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行 三十九条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门根据职工平均工资和城市居民生活费用价格指数上涨情况适时调整。第四十条职工因工外出期间发生 ...
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负担。第十六条申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附相关证据：（一）受伤害职工的身份证明；（二）用人单位未参加工伤保险的 十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据在职职工平均工资和城市居民生活费用价格指数上涨情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整同步 ...
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不是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。第十九条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤 基础上增加１０％。首次核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工本人工资标准。供养亲属的具体对象及享受抚恤金的资格条件由工伤保险经办机构按照国家有关 ...
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行政部门提出工伤认定申请，企业工会也可以代表工伤职工提出工伤认定申请，并提供相应证据材料。第八条劳动和社会保障行政部门接到工伤认定申请和相关材料后，应当 工伤保险基金应当留有一定的风险储备金。第二十九条工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。第三十条工伤保险费根据本市 ...
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出示证件。第十九条被调查人员应当接受调查，如实陈述交通事故的有关情况、提供证据。被调查人员所属单位对交通事故调查应当给予配合。第二十条调查应当客观、全面。 的，是指在国家机关、企业事业单位、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金依上一年度其本单位的人均奖金计算。 ...
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，不得砍伐。第八条拆迁生产、营业性用房的大型物资设备搬迁安装费及停产停业职工工资补助费标准。（一）规模化生产经营企业大型物资设备搬迁安装费，由产权人编制拆迁安置 期限内拒绝拆迁的，经市政府批准，由指挥部办公室或其委托单位向公证机关办理证据保全，由所辖县、区政府依法实施行政强制拆迁。（三）农村集体组织和 ...
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是劳动者求职、任职、开业和上岗的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者和确定工资薪酬的重要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 处理。第二十条发现工作人员有本办法所规定的违规情形的，应当收集、保存相应证据，经相关负责人签字确认后，依据本办法有关条款进行处理。第二十一条考生的 ...
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通知之日起15日内拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。第十四条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，在调查 其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经市政府批准后执行，并报省 ...
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