干部和技术人员，应当逐步实行聘任制，签订聘用合同，其内容和有关程序按《管理规定》第十二条执行。聘用人员的身份和待遇按《管理规定》第十三条办理。 有偿使用原则：(一)扶持资金可作为借款，由劳动就业服务企业按双方约定期限归还，也可依法作为投资参与劳动就业服务企业的利润分配，不再计收利息。(二)设备、工具等 ...
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申领营业执照。招用流动人口务工，须与流动人口签订劳动合同，并按劳动管理隶属关系到劳动部门办理用工手续(建筑施工单位异地施工的，还要凭建设工程所在地县以上建设管理部门 机构，用于补充流动人口管理费用。第十一条 对无合法身份证件、无固定住所、无合法职业、无合法经济来源、无生活依靠的流浪人员，应采取必要的 ...
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最低工资标准；个别严重困难确无工资支付能力的企业，可按《湖北省最低工资暂行规定》，经批准，在一定期限内按低于最低工资的标准支付职工工资。各地要 20-40%作为其酬金；从事技术承包的科技人员的报酬与其承包所创造的经济效益直接挂钩，按合同兑现。(四)认真落实高层次人才待遇。对按宜发[2000]14号文件 ...
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送票和流动售票、车站间代售车票等多种形式，方便旅客购票。客流量较小的车站，应固定售票时间，并向旅客公告。 第３７条车票票额由车站客运计划室集中统一管理、 设施（占用面积）和土地时，应根据租用地点、位置、面积和使用范围，按合同规定向车站缴纳租金，由车站填写客运杂费收据核收。租金标准由各铁路局参照当地商业 ...
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能力和竞争实力，推动高水平大学和重点学科建设。每年遴选支持60个创新团队，资助期限为三年，每个创新团队资助经费合计300万元。实施'985工程'重点建设项目高等学校的入选团队 公示，公示期一般为两周。公示期结束后无异议的，高校可与之签订特聘教授、讲座教授聘任合同及工作任务书，并报教育部备案。第十八条 ...
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同级财政、国有资产管理部门批准，可适当延长还期；采取利益补偿形式的，其补偿期限、数额等问题，由各方企业所在地财政部门报请政府同意后确定；采取承担 企业管理升级。注：此规定由吉林省计经委拟定。关于促进企业组织结构调整有关劳动工资问题的规定为了促进全省企业组织结构调整，根据国家有关规定，结合我省实际情况， ...
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(77)财预字第520号文批复“军队只负责海洋局现役军人的个人生活待遇费用及其按现行标准以人头计领的公务事业费的供应”规定，为了便于预算管理，除了军人生活费、行政 认真进行审查。对违犯标准制度和无计划开支，财务部门有权拒绝付款报销。3、在未下达年度预算指标前的开支和订货合同的签订，必须控制在上年指标和 ...
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，应审核其合同、协议、原始单据并判断其合理性。3.审核是否有不属于待摊费用性质的项目已列入本账户中。4.验证待摊费用的摊销期限及各期 的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）。④各项劳动保护支出。⑤雇员调动工作的旅费和安家费。⑥雇员离退休、退职待遇的各项支出。⑦独生子女补贴。⑧纳税人负担的 ...
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，应审核其合同、协议、原始单据并判断其合理性。3.审核是否有不属于待摊费用性质的项目已列入本账户中。4.验证待摊费用的摊销期限及各期 的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）。④各项劳动保护支出。⑤雇员调动工作的旅费和安家费。⑥雇员离退休、退职待遇的各项支出。⑦独生子女补贴。⑧纳税人负担的 ...
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申请书的受益年限摊销；法律和合同或者企业申请书没有规定使用年限的，或者自行开发的无形资产，摊销期限不得少于10年。纳税人自行研制开发无形资产，凡在发生时 生活困难补助、探亲路费等）；4．各项劳动保护支出；5．雇员调动工作的旅费和安家费；6．雇员离退休、退职待遇的各项支出；7．独生子女补贴；8．纳税人 ...
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