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各省、自治区建设厅,直辖市建委,北京市规委,山东省、江苏省建管局,新疆生产建设兵团建设局,国务院有关部门建设司(局),中央管理有关企业:为了推进和规范建设工程项目 。4 决定项目资金的投入和使用。5 制定内部计酬办法。6 选择使用劳务队伍。7 在授权范围内协调和处理与项目管理有关的内部与外部关系。8 ...
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基本医疗,根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、省政府《关于江苏省城镇职工医疗保险制度改革的实施意见》,结合本市实际,制定本暂行规定。 帐、单独核算、单独管理,医疗费支付不足部分,由当地人民政府解决。第十条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受国家医疗补助政策,具体办法另行制定。第十 ...
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以上的领导班子配备女干部。(6)提高女性在企业董事会、监事会和职代会中的参与程度,领导班子和中层管理人员中的女性比例达到30%以上;80%左右的事业 有影响力的研究成果。(二)女性健康保障项目。落实《江苏省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》中“县级以上地方人民政府应当至少每两年组织已婚育龄妇女进行 ...
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、县长负责制。县级政府结合本级财力和上级转移支付资金,将教职工工资全额纳入本级财政预算,建立专户,统一管理工资发放对学校实行总额包干,由学校结合教师聘任制 扶贫开发重点县及所在市要高度重视江苏对我省的支教工作,积极主动地与江苏省相关县加强联系,争取对方以多种形式开展对薄弱学校和困难学生的支持与扶助 ...
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海外留学人员,充分发挥其智力优势,促进经济建设和社会发展,根据《省政府关于印发〈江苏省引进海外高层次留学人员的若干规定〉的通知》等规定,结合本市实际,制定本 5倍的职务(岗位)津贴,做出重大贡献的,可支付不超过本人工资10倍的职务(岗位)津贴。(三)到企业工作的,其工资和津贴可与国际接轨,也可参照在华 ...
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示范基地,领办从事为农服务、城镇开发、公用事业管理服务的经济实体或从事社会中介服务等。鼓励事业单位人员受聘到各类企业工作。四是选派部分人员充实到村或 人员竞争未能上岗者,实行待岗。(三)人员分流的政策待遇⒈提前离岗人员,工资福利待遇按原渠道支付。各镇可根据财力情况,制定发放标准,原则上不低于本人离岗 ...
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用地为所得来源地。5.利息、股息、红利所得以使用资金并支付利息或者分配股息、红利的公司、企业以及其它组织或者个人的所在地为所得来源地。6.财产租赁所得以 可以根据本条例,制定实施办法。第二十二条 本条例自发布之日起施行。一九八一年三月九日国务院发布的《中华人民共和国国务院关于管理外国新闻机构常驻记者的 ...
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积极引进海外留学人员,充分发挥其智力优势,促进经济建设和社会发展,根据《省政府关于印发江苏省引进海外高层次留学人员的若干规定的通知》等规定,结合本实际,制定本规定。 职务(岗位)津贴,做出重大贡献的,可支付不超过本人工资10倍的职务(岗位)津贴。(三)到企业工作的,其工资和津贴可与国际接轨,也可参照在 ...
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培训工作,制定相应的规划和培训、考核、使用办法,并组织实施和监督检查。市人民政府各业务主管部门,具体组织管理本系统职工教育工作.编制职工教育发展规划和年度 财政经常性收入的增长而增长。第三十五条单位必须保证职工教育经费。职工教育经常性费用,企业单位按职工工资总额的1.5%提取,事业单位按职工标准工资的 ...
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协议;设立基本药物结算专用账户,制订付款流程和办法,对基层医疗卫生机构基本药物货款进行统一支付。加强基本药物配备使用管理,引导基层医疗卫生机构合理使用基本药物。 为城乡基层培养全科医生,增加基层机构服务能力和对群众的吸引力。落实《江苏省以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设实施计划》,采取培训、培养、 ...
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