等需要说明的事项。（三）公开报名与资格审查。政府人事行政部门会同事业单位主管部门（或用人单位）应在公告规定的时间和地点组织报名，对报名人员进行资格审查， ，对拟聘用人员有反映的，由政府人事行政部门会同事业单位主管部门或事业单位进行调查核实，并提出相应的处理意见。 第五章 聘 用 第十四条 公示期满后， ...
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指挥部办公室设在地区外事侨务办公室。各县、自治县、市、特区外事办公室，相关用人单位和接待单位等均应建立各自的应急方案。（二）职责分工地区涉外突发公共事件 涉外突发公共事件应急指挥部办公室根据上级领导和上级主管部门指示精神和事件的具体情况迅速采取处置措施。（三）地区各相关部门、单位，各有关县（自治县、市 ...
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各委、厅，各直属机构:为贯彻实施《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》(国办发(2007)17号)、《山西省行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》(省 自身的信用报告。人才中介机构和用人单位要逐步把查询个人信用报告作为选拔、聘用人才的必备手续之一。民政等主管部门要积极支持信用行业协会的组建。 ...
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。2、围绕市委、市政府对全市法制宣传教育工作部署开展调查研究，及时向市政府提出意见和建议，当好参谋助手。3、做好将全市法制宣传教育工作纳入市政府相关考核 ，开展劳动和社会保障等专业部门法律法规的宣传教育，把法制教育纳入职业培训、创业培训和再就业培训。2、指导和督促、检查用人单位开展劳动保障等法律法规 ...
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农民工工资。不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资等理由克扣或拖欠农民工工资。用人单位应当按月支付农民工工伤医疗期间的工资。农民工工资均不得低于当地最低工资标准 违规办理开工、竣工手续的，由上级主管部门或行政监察机关对直接负责的主管人员和其他直接人员追究行政责任。十七、用工单位提供虚假资料，骗取工资保障金的 ...
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体制，即人员和业务经费由县级业务主管部门统一管理，其人员的调配、考评和晋升，要充分听取所服务区域乡（镇）政府的意见。乡（镇）人民政府主要负责综合 和政治思想教育，提供必要的工作和生活条件，并配合县级业务主管部门做好农业技术推广人员的管理。上级业务主管部门要加强管理和指导，提供服务和支持。三、加强基层 ...
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一级劳动保障机关和当地政府备案。不能确定是否可以公开的，应当报有关主管部门或者同级保密部门确定。要建立符合规范要求的电子政务内网和电子政务外网，严格 相关的其他政策文件。2、要求劳动保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；要求用人单位和劳动者遵守的劳动保障各类规定、标准 ...
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、现役军人配偶，企业一般不应安排其下岗。确需下岗的，应由企业及上级主管部门优先给予分流安置。第十条夫妻在同一企业，不得安排双方下岗。已安排双方下岗 十八条分流安置下岗待工人员可采取下列方式：(一)鼓励社会各用人单位招用下岗待工人员。对于社会各用人单位招收下岗待工人员并签订两年以上期限劳动合同的，可按照 ...
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必要的考试考核后，报市人事局审核批准，办理录用手续。 九、各级人事主管部门要指导用人单位搞好干部岗位的核定工作，研究制定合理的干部比例，做好新增干部的 本系统实际情况，制定聘用制干部管理细则，报上级人事部门备案。主管部门要严格审批备案制度，并按管理权限对所属单位实行检查和监督，发现违反有关规定的要及时 ...
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进行服务中心(站)后，其劳动关系仍在原企业。期间经服务中心(站)介绍到其他用人单位就业并与之建立劳动合同关系的，服务中心(站)应解除与其签订的协议，原 解决。行业服务中心的管理经费确有不足的，可由行业服务中心提出申请，主管部门签署意见，报各级再就业办审核，经各级再就业工程领导小组批准，予以适当补助。 ...
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