的合同如与本办法不同，可按本办法重新签订合同，期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1．聘用合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守 符合其他法定理由的。2．受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知本人：(1)没有正当理由，不服从工作安排的；(2)不 ...
//www.110.com/fagui/law_150807.html-了解详情
劳动保障监察指令书》，并要求其在规定时间内作出书面答复；”5．第十九条第七项修改为：“用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；”删去第八项。6 处以用人单位1000元罚款，最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者 ...
//www.110.com/fagui/law_144662.html-了解详情
相适应的精干、高效的机关管理队伍，以制度创新、职能转变为基础，形成院机关用人机制的良性循环，经研究，决定在院机关实行聘用合同制。在广泛征求职工意见的 聘用单位可以即解除其身份聘用合同，但应当以书面形式通知到受聘人(或其合法代理人)：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反聘用单位劳动纪律和 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-了解详情
第二十五条 工作能力鉴定的程序：(一)首次申请工作能力鉴定，原则上由工伤人员提出书面申请，用人单位和工伤保险经办机构也可向工伤伤残鉴定委员会办公室提出 或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残 ...
//www.110.com/fagui/law_136872.html-了解详情
被精简的；（三）用人单位按国家有关规定被撤销、解散的；（四）市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的；（五）依法终止或解除劳动合同的；（六）按照 30日内向失业保险机构提供该职工的失业证明材料和人事档案，并书面通知其本人。第三十六条职工从用人单位通知失业之日起30日内持有效失业证明到市、县失业保险机构 ...
//www.110.com/fagui/law_342881.html-了解详情
工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。第二十七条工会发现企业、事业单位的经营、管理者违章指挥，强令职工冒险作业，或者在生产过程 解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条违反本条例规定，有下列情形之一的，由市或者区县人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_329311.html-了解详情
当事人。确定企业一方当事人应遵循如下原则：(一) 因履行劳动合同发生的争议，由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的企业一方当事人。(二) 因开除、除名、辞退 通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉方人数送达被诉人，并要求其在15日内提交 ...
//www.110.com/fagui/law_273246.html-了解详情
事业单位自身特点的人事管理制度，加强对事业单位聘用制的规范化管理，保障用人单位和职工的合法权益，增强事业单位的生机和活力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈 )国家法律、法规另有规定的。第三十一条受聘人员解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘用单位。第三十二条有下列情况之一的，受聘人员可以 ...
//www.110.com/fagui/law_273127.html-了解详情
整顿期间被精简的；(三)用人单位按国家有关规定被撤销、解散的；(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的；(五)依法终止或解除劳动合同的；(六)按照法律、 内向失业保险机构提供该职工的失业证明材料和人事档案，并书面通知其本人。第三十六条职工从用人单位通知失业之日起三十日内持有效失业证明到市、县失业 ...
//www.110.com/fagui/law_241348.html-了解详情
起免征企业所得税2年、减半征收企业所得税3年。－－用人单位每接收1名下岗职工并签订3年以上劳动合同的，凭批准的招工方案、《云南省国有企业职工下岗证》、 免征农业税和农业特产税。2、下岗职工自谋职业可享受以下优惠政策：－－下岗职工自愿解除劳动关系申请自谋职业的，经企业批准，由企业按其每满1年工龄发给上年 ...
//www.110.com/fagui/law_214863.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务