,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。关联法规:地方司法规范(1)条第八节时效第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑 失实的,不适用前两款的规定。第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役 ...
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(二)已与用人单位签订劳动(聘用)合同;(三)具有大专以上学历且工作不满5年;(四)本人及其父母在本市市区范围内无自有住房且未租住 公有住房 住,不得出借、 转租或闲置,也不得用于从事经营活动。第四十条承租人享有按合同约定租赁期限使用公共租赁住 房的权利。承租人应爱护并合理使用房屋及附属设施,不得擅自 ...
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对入住人员的组合租赁安置方案;(二)身份证、户口簿、婚姻状况证明、学历证明、劳动合同、养老保险缴纳证明等;(三)住房情况证明;(四)申请单位营业执照 第四十五条 住房保障机构应当组织对承租公共租赁住房人员履行合同约定的情况进行监督检查,房源单位和用人单位及个人予以配合,如实提供资料;在监督检查中,住房 ...
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户籍或暂住证;(三)有手续完备的劳动合同或聘用合同,并参加本市社会保险;(四)本人及配偶在本市市区无私有住房,未租住公有住房。第十五条外来务工人员 上由用人单位自行安置申请人租住。办理配租入住手续时,用人单位应与申请人签订租赁合同。第二十五条公共租赁住房对不同承租群体可实行不高于市场租金的级差化租金。 ...
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二)具有就业地城镇户籍;(三)申请时在当地工作未满5年;(四)依法与用人单位签订劳动(聘用)合同;(五)在就业地无私有住房,未租住 由用人单位提供担保。承租人违反租赁合同有关规定的,用人单位作为担保方应当承担担保责任。第四十三条公共租赁住房只限承租人租住,承租人应当按合同约定合理使用住房,不得出借、 ...
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二)具有就业地城镇户籍;(三)申请时在当地工作未满5年;(四)依法与用人单位签订劳动(聘用)合同;(五)在就业地无私有住房,未租住 由用人单位提供担保。承租人违反租赁合同有关规定的,用人单位作为担保方应当承担担保责任。第四十三条公共租赁住房只限承租人租住,承租人应当按合同约定合理使用住房,不得出借、 ...
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二)具有就业地城镇户籍;(三)申请时在当地工作未满5年;(四)依法与用人单位签订劳动(聘用)合同;(五)在就业地无私有住房,未租住 由用人单位提供担保。承租人违反租赁合同有关规定的,用人单位作为担保方应当承担担保责任。第四十三条公共租赁住房只限承租人租住,承租人应当按合同约定合理使用住房,不得出借、 ...
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1、规范企业工资支付行为。企业必须严格执行《厦门市企业工资支付条例》规定和劳动合同约定,按时足额发放工资,做到月清月结,并向员工提供个人工资清单。工资 地区和行业、企业的工会组建工作。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务,维护农民工合法权益。 ...
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合同应包括当事人姓名或名称及住所,房屋的坐落、面积及设施状况,租赁用途及期限,租金及交付方式等项内容;(三)办理《租赁房屋治安管理许可证》。私有房屋出租 的暂住人口无《就业证》的;(二)用人单位不如实提供本单位情况或提供虚假招用信息的;未按规定办理招用手续、签订劳动合同的;(三)其它违反本办法用工管理 ...
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没有预售商品房许可证件的,应认定合同无效。对于合法有效的预售商品房合同,预购方未按合同约定交付预付款或者预售方未按合同约定交付预售房屋的,应当承担违约责任 条例》和双方所签订的合法有效的合同处理。(四)法院可否变更用人单位的决定问题人民法院审理劳动争议案件,认为用人单位对职工的处理决定在认定事实或适用 ...
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