委员会，由同级劳动局、同级工会以及与争议事项有关的企业主管部门的代表或者企业主管部门委托的有关部门的代表兼职组成，主任由同级劳动局负责人担任。第八条 成员名单，询问当事人是否申请回避。仲裁委员会应当认真听取当事人陈述和辩论，出示有关证据，然后征询双方当事人最后意见，可以再调解；调解未达成协议的，由仲裁 ...
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所称业务合同，是指农业银行各级机构在开展各项业务活动中对外签订的、具有法律效力的合同、协议、意向书及其相关联的附件和从合同等。 第三条业务合同的形式是 合同管理岗和合同审查岗，并配备专职或兼职的合同管理员和合同审查员，承担具体的合同管理和审查的职责。 第三章合同文本的制定与修订第十条制式类合同文本采取 ...
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提取和年度使用情况，企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境 局务公开工作责任制认真履行职责，局务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实。 实行责任追究制，企业领导干部、 ...
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、抵押贷款、质押贷款延期还应当由保证人、抵押人、出质人出具同意的书面证明。是否延期由贷款人决定。二、短期贷款延期不得超过原贷款期限；中期贷款延期不得 2家或2家以上贷款人组织银团贷款。银团贷款应当确定一个贷款人为牵头行，并签订银团贷款协议，明确各贷款人的权利和义务，共同评审贷款项目。牵头行要按协议确定 ...
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对员工进行培训。4．监督和评价通过体系的绩效监测与测量、审核和管理评审等手段，检查与确认体系各要素是否按照计划安排有效实施，及时发现职业安全健康 、试车、恢复运行、交接等。(10)现场作业人员控制：资质(个人、承包方)管理、协议签定、现场作业控制要求、安全监督等。3．应急预案根据职业安全健康管理工作 ...
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单位批准辞职可以从事个体私营经营。国有、集体企业事业单位的在职人员，经单位批准可以到个体工商户、私营企业兼职从事科技开发、信息咨询服务等工作。第十八条 企业的股东、董事、监事或者合伙人应当遵守公司章程、股东协议或者合伙协议，不得擅自向外转让出资、抽逃资金、侵占企业财产以及有其他损害本企业利益和其他股东 ...
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的企业厂长，可适当放宽任职年龄限制．由授权管理厂长的部门审批和决定。 企业可以实行党政负责人交叉兼职。小型企业可以推行厂长、书记一人兼。特大型、大型 只发生活费，同时厂级领导降职或降低工资级别；企业与政府主管部门办理终止承包协议，签订停产整顿责任书；财政部门应准许其暂停上交承包利润；银行应准许其延期 ...
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工程的设计、施工、工程监理等有关单位对绿化工程是否符合设计方案进行验收，将验收结果载于建设工程竣工验收报告，并按照有关规定报建设行政主管部门备案。 公共绿地 十四条乡、镇人民政府和街道办事处应当配备专职或者兼职绿化管理人员，做好绿化管理工作；对本辖区内违反本条例的行为应当及时予以制止，或者向市和区、县 ...
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）级人民政府交通主管部门应当在收到申报或者转报材料后的10个工作日内，根据申报材料和实地调查情况，对申请人是否符合国内水路运输经营资质条件进行评估，出具评估 ，包括专职管理人员名单、任职文件、身份证、任职资历材料、劳动合同（筹建的提供意向协议即可）等及其复印件；（七）包括生产经营管理与安全管理制度在内 ...
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对被诉人按缺席裁决。开庭后，申诉人申请撤诉的，是否准许，由仲裁庭裁定。申诉人提出撤诉或仲裁委员会按撤诉处理的案件，仲裁费不予退回；双方当事人不得再以 申诉。第十七条 仲裁委员会在审理劳动争议案件过程中应先行调解，调解达成协议的应制作调解书，调解书由双方当事人签名，仲裁庭成员、书记员署名，加盖仲裁委员会 ...
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