教育教学改革力度，适应社会和企业惠求7．认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。要加强文化基础教育、职业能力教育和身心健康教育，注重培养受教育者的专业 学校担任专、兼职教师。深化职业学校人事制度改革，推行教师全员聘任制，管理人员公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度。加强职业学校校长培训，逐步实行校长持证 ...
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质量技术监督管理体制改革取得成效。二０００年一月三日全省质量技术监督管理体制改革实施方案根据《国务院批转国家质量技术监督局质量技术监督管理体制改革方案的通知》（国发 ，要在编制限额内，按照国家的有关规定，采取考试与考核相结合的办法，竞争上岗，择优任用，超编人员由同级政府负责分流安置。1998年7月16 ...
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开展劳动技能培训；对企业质量检验人员进行执业资格培训考核，实行企业质量检验员持证上岗制度。10．加快技术进步步伐。各地区、各部门要加大对企业技术进步 坚持依法“打假”。要认真落实国家“打假”保名优有关法规和政策，制定打假扶优具体实施办法。企业要运用法律手段同假冒侵权行为作斗争，依法对制假售假者进行索赔 ...
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管理。按照干部人事制度改革要求，积极创造条件，逐步实行农村中小学校长公开选拔，竞争上岗。在保证适龄儿童、少年能就近进入公办小学和初中就学的前提下， 作价和发明专利作价、职务科技成果转让作价，按照国家有关规定，由有关部门制定实施办法。进一步推进事业单位分配制度改革，对不同类型事业单位，工资总额实行财政 ...
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已经参加当地企业职工基本养老保险社会统筹，而基本养老金仍按事业单位计发办法执行的勘察设计单位，按本实施意见规定调整执行。5．满足提前退休条件的人员，改制前退休 与职工之间的身份界线，实行全员劳动合同制；可按需设岗，按岗聘用和竞争上岗；可探索实行年薪制、项目核算分配制、工效挂钩等工资分配制度；可根据职工 ...
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统一管理。重新组建药品监督管理机构时，要坚持宁缺毋滥的原则，严把进人关，实行竞争上岗。要按照规定从原医药管理机关、药政和药检人员、专职药品监督员中经 的稳定。各项经费及资产的划转原则和具体财务管理办法，由省财政厅和省药品监督管理局另行制定。七、组织领导及实施各级药品监督管理部门要在当地党委、政府的领导 ...
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的农村卫生服务体系，实行多种形式的农民健康保障办法，使全市农民人人享有初级卫生保健，现就全市农村卫生改革与发展提出以下实施意见：一、全面落实初级卫生保健工作在 卫生院的性质、任务定编定岗，实行全员聘用制，做到因事设岗、按岗聘人、竞争上岗。对富余人员和学历、专业技术职称达不到准入条件的人员进行转岗分流。 ...
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及政府工作目标，并随着农村经济发展逐步提高初级卫生保健服务水平。要制定分阶段实施方案，统筹安排人力、物力和财力，重点控制传染病、地方病，预防慢性非传染性疾病； 人事、财务、分配制度改革。全面实行聘任制，因事设岗，按岗聘人，竞争上岗。县级卫生行政部门要按照“以收定支、适度积累”的原则，确定乡镇卫生院的 ...
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下，试行年薪制和期股激励机制的中小企业要率先推行经营者竞争上岗。大型企业的经营者应逐步过渡到通过竞争方式产生。试行年薪制和期股激励机制的企业董事长必须 规范的做法进行认真清理的完善，建立健全相关制度，并结合当地情况制定具体实施办法。国有及国有控股企业经营者试行年薪制和期股激励机制试点工作由自治区经贸委 ...
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进行劳动、人事、分配等三项制度改革，全面实行劳动合同制，在企业内部建立择优竞争上岗的机制，并加强和完善工会工作和职工民主管理。要继续深入开展全面质量 人员、失业人员管理社会化。结合再就业工程的实施，有关部门、试点城市和试点企业要制订分流富余职工的具体方案和办法。支持国有大中型企业为分流人员提供多种形式 ...
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