负担。(五)对服务型和商贸企业吸纳下岗失业人员的税收优惠政策，适当放宽到劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。(六)延长 向申请人说明理由。(二)社会保险补贴实行事前审核，预先拨付。用人单位与下岗失业人员签订劳动合同后，凭劳动合同、《再就业优惠证》和资金申请书等资料向当地 ...
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为诚信企业、B级为基本诚信企业、C级为不诚信企业。 第五条劳动保障诚信评价制度实行公开、公正、民主评议和统一评价标准的原则。 第六条 具备下列条件的，为A级信用企业；(一) 连续三年书面审查(劳动保障年审)合格；(二) 劳动合同签订率达到百分之百；(三) 按规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；( ...
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依法维护职工合法权益。 三、创建标准(一)劳动关系和谐企业的创建标准1.全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止 和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。4. 按时足额支付职工工资，依法参加社会保险。5 ...
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支付行为提出如下意见： 一、规范工程款和农民工工资支付行为1、建设单位必须按照工程合同约定将工程款支付到施工企业指定账户，严禁直接支付给其他组织和个人。建设单位不 ，维护社会安定稳定。2、所有施工企业都要按照《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同一式三份，用人单位与劳动者各执一份，另一份报送 ...
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职业技能鉴定补贴办理程序5、合肥市企业实体吸纳下岗失业人员认定证明办理程序 合肥市劳动和社会保障局二○○六年六月十九日 附件1： 合肥市职业介绍补贴办理程序 各类职业 保险费缴费凭证原件和复印件1份；3、与符合享受社会保险补贴条件人员签订的《劳动合同》（或协议）原件和复印件1份；4、用人单位在银行开立 ...
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，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；建立企业劳动争议调解委员会，负责调解本企业 号)执行。 十、企业应在工资总额增长低于经济效益增长、实际平均工资增长低于劳动生产率增长(以下简称“两低于”)的原则下，确定本企业的工资水平。组建为股份公司 ...
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关系的人员）都应当与受聘人员签订聘用合同。2．事业单位中劳动合同制职工的聘用事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动 ．医疗期的确定医疗期是指受聘人员患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前，事业单位可以参照企业职工 ...
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保障局、总工会、企业联合会/企业家协会：为进一步推动政府、工会和企业组织对涉及劳动关系重大问题的沟通和协调，保护、调动和发挥广大职工和企业、企业家（ 。各级工会组织应参与用人单位劳动合同管理全过程的工作，帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同，监督用人单位签订和履行劳动合同；各级企业联合会应引导企业加强 ...
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前提下，在统筹兼顾国家、集体和个人利益的基础上，通过签订劳动合同，明确用工单位和劳动者之间的劳动关系，做到能进能出的用工制度。第二条全民所有制企业、事业 仲裁，直至按法律程序起诉。第二十条一九八一年九月十五日以后，用国家下达的劳动指标招收的“一年以上计划内合同工”和“全民集体工”均按本意见执行。第二十 ...
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制度的指示精神，特制定本办法。第一条劳动合同是确定用工单位和劳动者个人之间劳动关系的协议。劳动合同制是以签订劳动合同的形式规定劳动者和用工单位双方的权利 条凡全民所有制企业（国家机关、事业单位，下同）因固定工作岗位需要，在国家劳动计划指标以内招收使用合同制工人，包括普通工种和技术工种，均按本办法执行。 ...
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