转业干部、复员退伍军人，以及从社会录用的新参加(重新参加)工作的人员，按其1995年实际发放工资的月份计算平均月工资，作为缴交基数。1996年1月至6 代码证书所确定代码填写，填写“主管部门(局)行码”栏时，要按《上海市公积金管理中心主管部门(局)代码手册》填写。2．若单位户名、地址、邮政编码、联系 ...
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目 录第一章 总 则第二章 职工的录用和培训第三章 劳动合同第四章 工资待遇第五章 保险福利待遇第六章 劳动安全卫生第七章 劳动争议第八章 奖 ，并向劳动、卫生、环保等有关部门办理审批手续。第三十条 台胞投资企业应配备安全管理人员，负责企业的日常安全卫生管理工作，对职工进行安全教育。特种作业人员必须 ...
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的事业单位参照本办法实行社会养老保险。省驻珠海市机关单位必须参加我市机关单位工作人员社会养老保险，中央驻珠海市机关单位，按自愿的原则，参加我市机关单位工作 人员参加社会养老保险，实行统一管理。但临时工不享受机关补充养老保险待遇。第三条 社会养老保险费按机关工作人员工资总额的一定比例计缴。具体缴费比例由 ...
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待工人员分别计提，即在职在岗人员的工资总额按核定的人均工资总额基数、人均新增工资和浮动比例、在职在岗人员平均人数计提；下岗待工人员工资总额按当年下岗待工人员 下达。 九、集体企业可参照上述办法执行。 十、对区县实行工资计划调控办法。对区县属企业的工资管理，可由区县劳动、财政部门按照本意见规定精神，结合 ...
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重新核定的编制数，机关公务员超出本单位编制数的或事业单位具有干部身份的人数超出本单位管理人员岗位数的，在本单位内实行竞争上岗，自愿放弃竞岗或落岗，经由组织安排 年12月31日起至2009年12月31日止。在此期间，保留工作人员工资待遇，工龄连续计算；待分流人员要积极联系落实新的岗位。此后，待分流人员仍 ...
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国发[1985]135号文件对应的军事、行政职务与地方同级行政职务套改职务工资和级别工资。任职年限从军队正式评定技术等级通知的时间开始计算。(八)凡国家承认学历 活的部分(津贴部分)。(一)固定部分的实施1、专业技术人员、管理人员和工人的职务(等级)工资是新工资构成中的固定部分，套改办法是：先将本人的 ...
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》(闽委办(2001)5号)和《福建省机关事业单位工资发放管理的暂行规定》等精神，切实提高对确保工作人员工资按时足额发放重要性的认识，增强政治责任感。要 完善财政监管制度和专项审计制度。主要是监督其预算安排、扎实财政收入和保工资发放等工作落实情况。(二)各级财政、人事部门要按照“下管一级”的原则，经常 ...
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行政部门登记备案。?第二十条 建设单位在支付工程款时，首先要将建筑施工企业产生的人员工资以专款形式拨付，并负责监督建筑施工企业专款的使用，不得挪用。?第二十 行政管理部门对在我市施工的建筑企业实行市场准入、清出制度，对劳动用工和工资支付管理不落实的，禁止在我市建筑市场进行施工。第二十五条 建设单位因 ...
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一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过 依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理拉开工资差距，充分发挥工资的激励机制。企业要合理调整职工 ...
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，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有积极作用。各级劳动保障部门、省直单位各部门以及各用人单位要 。各级劳动保障部门要制定具体的学习培训计划，对劳动保障部门工资管理和用人单位的劳动管理人员、工会组织成员、职工代表分期进行业务培训，认真学习和掌握《 ...
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